崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)課程顧問團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括招聘培訓(xùn)績效考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率
2.制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)與計(jì)劃，分解任務(wù)至個(gè)人，跟蹤進(jìn)度，并及時(shí)調(diào)整策略，確保業(yè)績達(dá)成
3.營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
4.制定并執(zhí)行階段性銷售策略，確定完成機(jī)構(gòu)整體銷售指標(biāo)，如課程銷售額、學(xué)員報(bào)名數(shù)等
5.監(jiān)控團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售數(shù)據(jù)，完成業(yè)績目標(biāo)，分析業(yè)績波動(dòng)原因，針對(duì)性提出改進(jìn)方案

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具備三年以上課程顧問或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。其中至少一年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先
3.能力要求：
①銷售能力，具備出色的溝通談判及成交能力，能有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)
②管理能力，擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，目標(biāo)拆解及過程管控，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力
③分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，制定針對(duì)性策略，具備市場敏感度，能捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)
④抗壓能力，適應(yīng)教育行業(yè)季節(jié)性忙碌，如招生旺季，能在高壓下推動(dòng)業(yè)績達(dá)成
4. 素質(zhì)要求：具備責(zé)任心，親和力和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守單位制度及行業(yè)規(guī)范

福利與晉升：

1. 周內(nèi)單休（有獎(jiǎng)勵(lì)雙休）+五險(xiǎn)+早上8:40到下午6點(diǎn)下班，寒暑假有補(bǔ)貼假期等
2.薪酬結(jié)構(gòu)，底薪5000-6000+提成（銷售額10%~40%）+月度+季度獎(jiǎng)+新人獎(jiǎng)（薪資過萬不是夢(mèng)，各類獎(jiǎng)項(xiàng)拿到手軟）
3.晉升規(guī)劃：一到三個(gè)月晉升一次，晉升空間大，如帶團(tuán)隊(duì)，享有團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成獎(jiǎng)勵(lì)
4.技巧培訓(xùn)，帶薪崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力培訓(xùn)，談判技巧培訓(xùn)等，迅速提升自己的專業(yè)技能和職場競爭力，給予廣闊的職業(yè)晉升空間
5.其他福利：每周下午茶，每月團(tuán)建，不定期戶外拓展聚餐，