崗位職責：
1. 招聘配置：聚焦地產(chǎn)核心崗位招聘流程落地，搭建并維護適配三亞地產(chǎn)市場的招聘渠道，保障各項目人才及時到崗。
2. 員工關系：主導員工入轉調離全流程辦理，建立健全員工檔案；定期組織員工關懷活動，及時響應員工訴求，協(xié)調解決勞動爭議，營造積極和諧的團隊氛圍。
3. 行政事務：統(tǒng)籌辦公區(qū)域管理、物資采購與庫存管控，保障辦公設備正常運轉；負責會議籌備、接待及差旅安排等事務，提升行政服務效率；落實公司規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督。
4. 其他支持：協(xié)助組織公司團建、年會等集體活動；完成部門經(jīng)理交辦的其他人力行政相關工作。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力/行政相關專業(yè)優(yōu)先，1-3年相關工作經(jīng)驗。
2. 熟悉招聘、員工關系及行政事務，具備良好溝通協(xié)調、多任務處理能力。
3. 嚴謹細致、責任心強，有服務意識；熟練使用Office，掌握基礎公文寫作。
4. 有互聯(lián)網(wǎng)或中小企業(yè)全流程經(jīng)驗者優(yōu)先。