工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）考試科目的教研體系搭建，包括課程大綱設(shè)計、教材及講義編寫。
2. 基于考試大綱與命題趨勢，開發(fā)適配在線學(xué)習(xí)場景的題庫、模擬題及考點解析內(nèi)容。
3. 跟蹤行業(yè)政策與考試動態(tài)，及時更新教研內(nèi)容，確保課程的時效性與準(zhǔn)確性。
4. 配合教學(xué)團(tuán)隊完成課程打磨，輸出標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)輔助資料（如PPT、思維導(dǎo)圖）。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）證書者優(yōu)先。
2. 具備2年以上教研或教學(xué)經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟(jì)師考試的命題規(guī)律與學(xué)員備考痛點。
3. 擁有扎實的人力資源專業(yè)知識體系，能獨立完成知識點拆解與內(nèi)容結(jié)構(gòu)化輸出。
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的邏輯思維與文字表達(dá)能力。