hrd人力資源總監(jiān)

入職公司: 蘇州聚聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
公司地址: 蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號(hào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園10-8F-2單元
公司人數(shù): 300-499人

5-8.5萬

深圳南山區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利中級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師快速消費(fèi)品人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)
1.制定人力中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌全模塊體系搭建與優(yōu)化，帶教人力團(tuán)隊(duì)，通過數(shù)據(jù)分析支撐管理層決策
2.主導(dǎo)薪酬與績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、迭代及落地，開展行業(yè)薪酬調(diào)研，管控薪酬成本，優(yōu)化長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制
3.開展組織診斷，優(yōu)化組織架構(gòu)與協(xié)作流程，推動(dòng)組織變革，搭建組織能力評(píng)估與提升體系
4.搭建核心人才梯隊(duì)與繼任者計(jì)劃，構(gòu)建分層分類人才發(fā)展及培訓(xùn)體系，推動(dòng)員工與公司共成長(zhǎng)
5.對(duì)接業(yè)務(wù)需求提供人力解決方案，建立高效內(nèi)部溝通機(jī)制，落地企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度
6.保障用工合規(guī)，優(yōu)化員工福利體系，完成管理層交辦的專項(xiàng)人力工作。

崗位要求
1.本科及以上，人力相關(guān)專業(yè)/持證優(yōu)先；
的規(guī)模擴(kuò)張階段優(yōu)先考慮；
2.精通薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)、組織診斷優(yōu)化、人才梯隊(duì)搭建，能聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)落地人力策略。
3.溝通協(xié)調(diào)與邏輯分析能力強(qiáng)，性格溫和務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓高效，保密意識(shí)佳。
4.熟悉人力法規(guī)，熟練使用人力系統(tǒng)及辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。