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崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好執(zhí)行層面的運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)咨詢部日常管理以及分校管理的工作。
2.根據(jù)年度目標(biāo)進(jìn)行拆解月以及周目標(biāo)，并跟進(jìn)各分校目標(biāo)的達(dá)成情況，可跟進(jìn)達(dá)成情況制定相應(yīng)的獎懲制度。
3.部門體系建設(shè)工作，明確體系的方向以及后續(xù)跟進(jìn)落實(shí)的工作。
4.團(tuán)隊(duì)核心人員的培養(yǎng)以及管理工作，負(fù)責(zé)管理師層級以及督導(dǎo)層級的綁帶培養(yǎng)，以及儲備班人員的培養(yǎng)，確保部門核心人員框架穩(wěn)固，同時滿足分校發(fā)展需要。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上。
2.具備k12行業(yè)至少3-5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。最好有過
詢師到咨詢督導(dǎo)，然后到總校的管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力。