崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)技術(shù)、職能類人才的招聘工作，包括需求分析、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選及面試安排。
2.參與招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率及候選人體驗(yàn)。
3.維護(hù)與業(yè)務(wù)部門的溝通，確保招聘需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
4.跟蹤行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，建立并維護(hù)人才庫(kù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能高效推進(jìn)招聘任務(wù)。
3.熟悉招聘流程及常用招聘工具，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。