崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)公司全體員工月度、年度薪酬核算工作，精準(zhǔn)核算計(jì)件工資、計(jì)時工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼等，兼顧技術(shù)崗、管理崗薪酬核算，確保核算數(shù)據(jù)零誤差、發(fā)放及時。
2. 負(fù)責(zé)薪酬核算全流程管控，結(jié)合制造業(yè)考勤復(fù)雜、人員流動性大、多班次、多廠區(qū)等行業(yè)特點(diǎn)，梳理優(yōu)化薪酬核算流程，規(guī)范核算標(biāo)準(zhǔn)，搭建標(biāo)準(zhǔn)化核算臺賬，提升核算效率。
3. 對接考勤、績效等相關(guān)模塊，收集整理薪酬核算所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，核對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，處理核算過程中的各類異常問題。
4. 負(fù)責(zé)個稅申報、社保公積金計(jì)提與繳納的薪酬銜接工作，精準(zhǔn)核算個稅代扣金額、社保公積金個人及公司繳納部分，確保個稅申報、社保公積金繳納及時合規(guī)，與薪酬發(fā)放數(shù)據(jù)一致。
5. 負(fù)責(zé)薪酬核算相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、歸檔、維護(hù)與復(fù)盤，定期核對薪酬發(fā)放記錄，輸出薪酬核算分析報表，排查核算漏洞，優(yōu)化核算流程，提升核算精準(zhǔn)度和效率。