崗位職責：
1. 負責員工關(guān)系管理，包括但不限于員工招聘、培訓、考核以及離職等全員工生命周期管理工作。
2. 設計和優(yōu)化人力資源管理流程，提高員工滿意度和組織效率。
3. 監(jiān)控和評估員工績效，實施績效提升措施。
4. 使用Excel等辦公軟件進行日常人力資源數(shù)據(jù)分析和報告制作。
任職要求：
1. 高中及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉員工關(guān)系管理和績效提升措施，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠獨立解決問題。
4. 具備較強的責任心，能夠承受工作壓力。