一、崗位職責(zé)
(1) 對(duì)接法院相關(guān)部門(mén)（如立案庭、審判庭、執(zhí)行庭、檔案室等業(yè)務(wù)部門(mén)），建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，準(zhǔn)確理解法院對(duì)輔助工作的需求（如案件信息錄入、文書(shū)校對(duì)與整理、庭審記錄輔助、卷宗歸檔等），及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展及問(wèn)題。
(2) 管理外包人員團(tuán)隊(duì)，包括人員培訓(xùn)、日常工作監(jiān)督、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力和工作積極性，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
(3) 監(jiān)督審判輔助工作質(zhì)量，建立工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期開(kāi)展工作質(zhì)量抽查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的偏差，確保審判輔助工作符合法院規(guī)范及項(xiàng)目要求。
(4) 協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題（如工作銜接不暢、資源短缺、法院需求變更等），及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)重大問(wèn)題及解決方案，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
(5) 收集項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)（如工作完成量、差錯(cuò)率、法院滿意度等），定期撰寫(xiě)項(xiàng)目工作報(bào)告，分析項(xiàng)目運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議，為項(xiàng)目?jī)?yōu)化及企業(yè)決策提供依據(jù)。
(6) 組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展法院相關(guān)規(guī)章制度、審判輔助業(yè)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理技能等方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和項(xiàng)目管理能力。