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【崗位職責(zé)】
1、執(zhí)行招聘流程：簡歷篩選-邀約面試-人才篩選等工作；
2、執(zhí)行SSC流程：做好入離職把控，員工資料管理等；
3、維護(hù)和拓展招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息、崗位JD的撰寫等；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成指定的招聘目標(biāo)。
【任職要求】
1、有半年以上人員招聘經(jīng)驗，可獨(dú)立負(fù)責(zé)候選人初試面試工作；
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡23-30歲。
3、性格活潑外向，積極溝通反饋；
4、熟練辦公軟件，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和目標(biāo)感。
【薪資待遇】
1、無責(zé)底薪招聘績效，綜合到手4~6K；
2、早8:50-晚18:00不加班，月休6天，社保六險，節(jié)假日福利發(fā)放，帶薪團(tuán)建旅游等。
其他：辦公室環(huán)境友好，交通便利，工作輕松，歡迎溝通投遞簡歷。