職位描述
招聘薪酬福利績效管理中級人力資源管理師人力資源管理員員工招聘、培訓、薪資，績效考核。人力資源服務社團/組織/社會保障
職位描述:
1、負責公司人員招聘管理、入職培訓、員工關系管理等工作；
2、負責公司屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
1、負責公司人員招聘管理、入職培訓、員工關系管理等工作；
2、負責公司屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、負責員工工資及績效考核工作，工資表的制定；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 3年以上工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 3年以上工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。
工作地點
臥龍區(qū)誠康醫(yī)藥南陽有限公司
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