主要職責:
1. 戰(zhàn)略領導與業(yè)務規(guī)劃:
制定并執(zhí)行咨詢部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)務計劃和預算,確保與公司總體目標一致。
· 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊或與客戶之間的溝通,保持高效率的工作狀態(tài)。
· 設定清晰的團隊績效目標(KPI),并監(jiān)督執(zhí)行,確保各項關鍵指標(如客戶滿意度、續(xù)費率、業(yè)績增長等)的達成。
2. 多團隊管理與人才培養(yǎng):
直接領導和管理多個咨詢團隊經(jīng)理,間接管理整個咨詢師團隊。
· 負責團隊經(jīng)理的領導力培養(yǎng)和團隊建設,通過定期會議、培訓和輔導,提升整個管理層的效能。
任職要求:
· 本科及以上學歷,教育學、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 至少3年以上K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗
· 出色的領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出明智決策。
· 卓越的溝通、協(xié)調(diào)和影響力,能夠有效推動跨部門合作。
· 出色的團隊管理和人才培養(yǎng)能力,有搭建或優(yōu)化團隊體系的成功經(jīng)驗。
· 以結(jié)果為導向,具備強烈的責任心和抗壓能力。
優(yōu)先考慮:
· 擁有大型教育機構(gòu)或知名教育科技公司區(qū)域總監(jiān)、高級經(jīng)理等同等職位經(jīng)驗者。
· 擁有教育咨詢、職業(yè)規(guī)劃等相關領域的認證者。
我們?yōu)槟峁?
· 具有行業(yè)競爭力的薪酬 package(底薪 + 高額績效獎金)。
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,成為公司核心管理層的一員。
· 全面的福利體系(五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等)。
· 充滿活力、支持和協(xié)作的企業(yè)文化
· 持續(xù)的專業(yè)發(fā)展和培訓機會。