一、工作職責：
1、財務審計：審查財務報表的真實性、準確性，評估財務內(nèi)控有效性。監(jiān)督資金管理、資產(chǎn)處置、采購付款等關鍵財務活動的合規(guī)性。
2、運營審計：評估業(yè)務運營效率與效果，識別流程冗余、資源浪費等問題。對重大項目、合同執(zhí)行情況進行跟蹤審計。
3、合規(guī)審計：檢查業(yè)務活動是否符合法律法規(guī)、行業(yè)政策及內(nèi)部規(guī)定。重點關注反腐敗、反舞弊、數(shù)據(jù)安全、環(huán)境保護等領域。
4、績效審計：評估資源配置的經(jīng)濟性、效率性與效果性。對管理層履職效能、戰(zhàn)略目標達成情況進行監(jiān)督。
5、專項審計與調(diào)查：針對舉報線索、異常事件或高風險領域開展專項審計。對舞弊、腐敗、利益沖突等行為進行獨立調(diào)查，收集證據(jù)并提出處理建議。
6、廉潔監(jiān)察：監(jiān)督員工（尤其是管理人員）的職務行為，防范利益輸送、濫用職權等行為。開展廉潔教育，推動職業(yè)道德建設。
7、風險識別與評估：系統(tǒng)識別運營、財務、合規(guī)等方面的風險，評估風險等級。制定風險應對策略，完善內(nèi)控體系。
8、舉報與投訴處理：管理內(nèi)部舉報渠道，受理并調(diào)查員工或外部相關方的投訴舉報。確保舉報人權益保護，維護調(diào)查過程的保密性與公正性。
9、撰寫審計監(jiān)察報告：客觀記錄發(fā)現(xiàn)的問題、風險及改進建議，形成書面報告。向管理層、審計委員會或董事會匯報重大審計結果。
10、跟蹤整改落實：監(jiān)督被審計部門對問題的整改情況，驗證整改效果。對拒不整改或整改不力的情況提出問責建議。
二、任職要求
1.誠信正直，責任心強，具備良好職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。
2.大專及以上學歷，管理、財務、審計、法律等相關專業(yè)，3年以上內(nèi)部審計或監(jiān)察工作經(jīng)驗。
3.熟悉企業(yè)內(nèi)控，有職務案件查辦經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.持有CPA、CIA、中級審計師或律師證書者優(yōu)先。
5.文字功底扎實，邏輯思維及抗壓能力強。
6.能夠適應出差。