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更新于 1月20日

質(zhì)量部部長

6000-10000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

底盤系統(tǒng)部長
崗位要求:
1、有大型生產(chǎn)汽車零部件的質(zhì)量管理3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉汽車零部件質(zhì)量體系的相關(guān)規(guī)定和要求。
崗位職責(zé):
1.推進(jìn)公司過程審核、內(nèi)部體系審核、公司管理評審的計(jì)劃制定與實(shí)施并參與驗(yàn)證糾正預(yù)防指施的改善成效。
2.根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總表的中生產(chǎn)過程PPM、采購產(chǎn)品質(zhì)量合格率、供方產(chǎn)品不良PPM、客戶交付產(chǎn)品不良PPM、產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率、返工返修率、廢品率的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,加強(qiáng)各工序和供方的質(zhì)量管理,
3.對返工返修費(fèi)用、質(zhì)量用車費(fèi)用、質(zhì)量用餐費(fèi)用、差旅費(fèi)、報(bào)廢金額、等費(fèi)用進(jìn)行控制,降低部門成本。
4.接收顧客反饋問題,組織相關(guān)人員共同分析問題產(chǎn)生原因并制定相應(yīng)整改方案,改善過程中效果驗(yàn)證,確保有效
執(zhí)行及有效改善
5.根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)資料編制月品質(zhì)例會PPT匯.報(bào)資料的總結(jié)和下月的質(zhì)量工作計(jì)劃。
6.根據(jù)本部門的質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總和成本統(tǒng)計(jì)編制年度本部門管理大綱的總結(jié)和下年度的計(jì)劃。

工作地點(diǎn)

南昌紅谷灘區(qū)江西宇傲汽車車體有限公司

職位發(fā)布者

余榮/人事經(jīng)理

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