任職要求:
一、人事專業(yè)能力
1. 具備優(yōu)質(zhì)人才挖掘、篩選及選拔能力,能精準(zhǔn)匹配公司崗位需求;
2. 可獨(dú)立從0-1搭建薪酬體系與績效管理制度,并持續(xù)優(yōu)化落地;
3. 擅于搭建員工和企業(yè)直接良好溝通的橋梁,妥善調(diào)和員工關(guān)系;
4. 具備組織變革與升級推動能力,可結(jié)合公司發(fā)展需求優(yōu)化組織架構(gòu)與人力配置。
二 、任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
2、兩年以上工作經(jīng)歷;
3、溝通協(xié)調(diào)和理解能力較強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。