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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團中長期的品牌與營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、年度營銷路線圖及預(yù)算，并主導(dǎo)落地實施。
2、構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化集團標準化、可復(fù)制的營銷運營管理體系，包括品牌管理規(guī)范、數(shù)字營銷 SOP、大型活動執(zhí)行手冊等，賦能全國門店。
3、負責(zé)公司多品牌的整體定位、形象塑造與資產(chǎn)管理工作，主導(dǎo)品牌升級與煥新項目，確保品牌價值的統(tǒng)一與增值。
4、深度洞察抖音、小紅書、新美大等核心平臺的規(guī)則與流量趨勢，并將最新玩法轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的營銷標準。快速響應(yīng)平臺變化，主導(dǎo)內(nèi)部運營策略與執(zhí)行標準的迭代，以最大化平臺營銷效能。
5、深度洞察各平臺流量規(guī)則與用戶行為變化，及時調(diào)整運營策略與資源投放，確保集團在關(guān)鍵渠道的競爭優(yōu)勢與市場份額。
6、管理和優(yōu)化集團營銷預(yù)算，嚴格監(jiān)控各渠道投入產(chǎn)出比，持續(xù)提升營銷費效比。
7、主導(dǎo)新品上市及核心產(chǎn)品的全案營銷推廣，包括市場定位、定價策略、推廣計劃及銷售工具包制作，確保新品成功打入市場。
8、策劃并管理全國性的品牌大事件及季度性營銷活動，整合內(nèi)外部資源，確?；顒訌牟邉澋介T店落地的全鏈路執(zhí)行質(zhì)量與聲量目標達成。
9、領(lǐng)導(dǎo)和管理策劃部、平臺運營部、設(shè)計部及與產(chǎn)品研發(fā)的接口團隊，建立高效的跨部門協(xié)作機制。
10、負責(zé)營銷中心的人才梯隊建設(shè)、專業(yè)能力提升與團隊文化建設(shè)，激發(fā)團隊創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，6年以上市場營銷經(jīng)驗，其中至少3年在連鎖餐飲行業(yè)，必須具備多品牌或集團總部營銷管理經(jīng)驗。
2、精通品牌策略、數(shù)字營銷、內(nèi)容運營與推廣活動策劃，能夠統(tǒng)籌策劃部、平臺運營部（新美大等）、設(shè)計部、產(chǎn)品研發(fā)部四大板塊工作，形成系統(tǒng)性、可持續(xù)的營銷推廣體系。
3、具備管理復(fù)合型團隊的經(jīng)驗，能夠有效激發(fā)策劃的創(chuàng)意性、平臺運營的流量思維、設(shè)計的品牌表達、產(chǎn)品研發(fā)的市場導(dǎo)向，推動高效協(xié)作與項目落地。
4、對營銷數(shù)據(jù)高度敏感，能通過關(guān)鍵指標評估各渠道、各門店營銷效果，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品組合、視覺內(nèi)容與平臺策略，提升整體營銷人效與費效比。
5、具備較強的品牌戰(zhàn)略意識和業(yè)務(wù)洞察力，能結(jié)合公司發(fā)展階段制定營銷路徑，同時深入關(guān)鍵細節(jié)，保障從策劃到門店落地的全鏈路執(zhí)行質(zhì)量。