公司都會(huì)教學(xué)，只要你是個(gè)E人，小紅書(shū)和抖音的深度用戶(hù)，喜歡餐飲行業(yè)就好！
崗位職責(zé)?：
1.開(kāi)發(fā)達(dá)人合作與達(dá)人資源管理?
2.通過(guò)抖音、小紅書(shū)等方式定向挖掘餐飲垂類(lèi)、泛垂類(lèi)達(dá)人或流量達(dá)人。擅長(zhǎng)利用星圖、蒲公英等官方平臺(tái)拓展合作資源，建立并維護(hù)動(dòng)態(tài)更新的達(dá)人資源庫(kù)。?
與達(dá)人洽談合作細(xì)節(jié)，明確報(bào)價(jià)、內(nèi)容要求及發(fā)布規(guī)范，并保持跟蹤履約情況。?
3.商家對(duì)接與需求協(xié)調(diào)?
作為商家與達(dá)人的核心樞紐，同步達(dá)人探店時(shí)間、合作費(fèi)用等關(guān)鍵信息，確保雙方需求匹配。?
?
4.素材收集與流程跟進(jìn)?
達(dá)人發(fā)布抖音 / 小紅書(shū)筆記后，及時(shí)收集作品及廢片等素材并按規(guī)范歸檔，配合審核崗位完成內(nèi)容校驗(yàn)。?
5.記錄合作全流程數(shù)據(jù)，形成基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)臺(tái)賬。?每周一需要統(tǒng)計(jì)上周發(fā)布的筆記數(shù)據(jù)情況
6.資源維護(hù)與優(yōu)化?
維護(hù)達(dá)人合作關(guān)系，定期復(fù)盤(pán)合作效果，優(yōu)化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)；同步維護(hù)商家資源，提升復(fù)合作率。?
任職要求?
經(jīng)驗(yàn)背景：至少做過(guò)媒介/商務(wù)BD類(lèi)的工作
自帶抖音 / 小紅書(shū)達(dá)人資源者優(yōu)先。?
能力要求：?
具備強(qiáng)談判能力與成本意識(shí)，能精準(zhǔn)匹配達(dá)人報(bào)價(jià)與商家預(yù)算；?
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，擅長(zhǎng)多線程溝通（同步達(dá)人、商家、審核崗需求）。?
基礎(chǔ)素養(yǎng)：能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。?
薪資福利?
試用期3500元 / 月底薪 ；轉(zhuǎn)正3500+500補(bǔ)貼?+績(jī)效，綜薪在5.5K左右
福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、每周四下午茶，每月工作日?qǐng)F(tuán)建一次、法定節(jié)假日給假；?
職業(yè)發(fā)展：定期組織平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、達(dá)人運(yùn)營(yíng)技巧分享會(huì)；?