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性格開朗，有良好服務意識和溝通能力，喜歡與人打交道。
有半年以上茶飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
需通過15天崗前技能考核；
熟悉茶飲配方與設備操作。

晉升空間
-奶茶店員工通常有以下晉升空間：
從基層員工到門店管理
-店員-店長助理：從普通店員晉升為店長助理，開始協(xié)助店長處理一些日常事務，如庫存管理、人員排班等，在這個過程中學習管理技能。
-店長助理-店長：成為店長后，全面負責奶茶店的運營，包括人員管理、財務管理、客戶關系維護等，需要具備較強的綜合能力。