職位描述
銷售崗位招聘運營崗位招聘職能崗位招聘社會招聘
招聘戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、根據企業(yè)戰(zhàn)略方向及年度業(yè)務目標，制定招聘年度計劃與預算，明確人才引進優(yōu)先級。
2、分析人才市場供需趨勢，結合企業(yè)競爭力，制定差異化招聘策略（如高端人才獵聘、批量校招）。
3、搭建招聘數據分析體系，監(jiān)控招聘效率與質量指標（如填補周期、到崗率、成本效益），動態(tài)調整策略。
招聘渠道管理與資源整合
4、評估并選擇高效招聘渠道（如獵頭、招聘網站、社交媒體、行業(yè)論壇），優(yōu)化渠道組合與投入產出比。
5、維護與高校、行業(yè)協會、人才機構的合作關系，拓展高端人才儲備池。
6、主導企業(yè)雇主品牌建設，通過內容運營、活動策劃提升企業(yè)吸引力（如雇主品牌日、人才開放日）。
招聘流程優(yōu)化與體驗提升
7、設計標準化招聘流程（如需求確認、簡歷篩選、面試評估、錄用決策），確保合規(guī)性與公平性。
8、引入數字化工具（如AI面試、測評系統）提升篩選效率，縮短招聘周期。
9、優(yōu)化候選人體驗，從溝通響應、面試安排到錄用反饋全流程提升企業(yè)口碑。
高端人才獵聘與項目制招聘
10、主導關鍵崗位（如技術專家、管理干部）的獵聘項目，通過行業(yè)mapping、人脈拓展鎖定目標人才。
11、協調跨部門資源，解決復雜崗位招聘難題（如跨區(qū)域調配、稀缺技能匹配）。
1、根據企業(yè)戰(zhàn)略方向及年度業(yè)務目標，制定招聘年度計劃與預算，明確人才引進優(yōu)先級。
2、分析人才市場供需趨勢，結合企業(yè)競爭力，制定差異化招聘策略（如高端人才獵聘、批量校招）。
3、搭建招聘數據分析體系，監(jiān)控招聘效率與質量指標（如填補周期、到崗率、成本效益），動態(tài)調整策略。
招聘渠道管理與資源整合
4、評估并選擇高效招聘渠道（如獵頭、招聘網站、社交媒體、行業(yè)論壇），優(yōu)化渠道組合與投入產出比。
5、維護與高校、行業(yè)協會、人才機構的合作關系，拓展高端人才儲備池。
6、主導企業(yè)雇主品牌建設，通過內容運營、活動策劃提升企業(yè)吸引力（如雇主品牌日、人才開放日）。
招聘流程優(yōu)化與體驗提升
7、設計標準化招聘流程（如需求確認、簡歷篩選、面試評估、錄用決策），確保合規(guī)性與公平性。
8、引入數字化工具（如AI面試、測評系統）提升篩選效率，縮短招聘周期。
9、優(yōu)化候選人體驗，從溝通響應、面試安排到錄用反饋全流程提升企業(yè)口碑。
高端人才獵聘與項目制招聘
10、主導關鍵崗位（如技術專家、管理干部）的獵聘項目，通過行業(yè)mapping、人脈拓展鎖定目標人才。
11、協調跨部門資源，解決復雜崗位招聘難題（如跨區(qū)域調配、稀缺技能匹配）。
12、建立企業(yè)人才庫，對潛在候選人進行長期跟蹤與關系維護。
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；男女不限，年齡28-35歲；
2、5年以上招聘工作經驗，具備中大型企業(yè)或獵頭公司背景優(yōu)先，服裝行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉全流程招聘體系搭建，有高端人才獵聘或批量招聘項目成功經驗；
4、精通招聘渠道管理、人才測評工具應用及雇主品牌建設方法；
5、熟悉勞動法律法規(guī)，能規(guī)避招聘合規(guī)風險（如背景調查、offer條款設計）；
6、具備數據分析能力，能通過數據驅動招聘決策優(yōu)化；
7、目標導向強，能高效推進招聘項目并達成結果；
8、抗壓能力強，具備多任務并行處理及突發(fā)需求應對能力；
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；男女不限，年齡28-35歲；
2、5年以上招聘工作經驗，具備中大型企業(yè)或獵頭公司背景優(yōu)先，服裝行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉全流程招聘體系搭建，有高端人才獵聘或批量招聘項目成功經驗；
4、精通招聘渠道管理、人才測評工具應用及雇主品牌建設方法；
5、熟悉勞動法律法規(guī)，能規(guī)避招聘合規(guī)風險（如背景調查、offer條款設計）；
6、具備數據分析能力，能通過數據驅動招聘決策優(yōu)化；
7、目標導向強，能高效推進招聘項目并達成結果；
8、抗壓能力強，具備多任務并行處理及突發(fā)需求應對能力；
8小時工作制，單休，節(jié)假日休假等
工作地點
欒城區(qū)聯東U谷·石家莊科技創(chuàng)新中心
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郭女士/經理
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童鏈數智供應鏈管理(河北)有限公司
北京華隆控股集團有限公司是一家集研發(fā)、生產、貿易、投資于一體的綜合實業(yè)集團，旗下擁有礦石采選、氟化工、金屬加工、品牌服飾、環(huán)保包材、房地產開發(fā)等多元業(yè)務。集團總人數3000余人，參控股子公司十余家，2023年整體產值達205億元。集團起步于1993年，多年來持續(xù)扎根實業(yè)、深耕實業(yè)、精進實業(yè)，伴隨中國經濟澎湃動力穩(wěn)步做大做強。近年來立足螢石礦產資源優(yōu)勢，大力發(fā)展國家戰(zhàn)略資源螢石礦采選業(yè)務，積極探索下游氟化工深加工業(yè)務。童鏈數智供應鏈管理（河北）有限公司（以下簡稱童鏈數智）是北京華隆控股集團的分公司，位于河北石家莊高新區(qū)天山大街695號聯動U谷產業(yè)園。旗下的主營業(yè)務麥萱服飾河北有限公司自2016年7月成立以來，一直秉承創(chuàng)新與專業(yè)精神，致力于服裝行業(yè)的深耕與開拓。公司旗下品牌“花草記”，擁有獨立的研發(fā)和生產團隊，以“關注嬰幼兒童的自然健康成長”為品牌使命，致力于為0-6歲寶寶提供健康、舒適的服飾產品。公司以“讓每個孩子擁有健康、舒適的衣服”為企業(yè)愿景，以“民主化、透明化、市場化、合作化”為經營理念，堅持“客戶為先、誠信、感恩、服務、成就”的核心價值觀，以“一群志同道合的人，做一件有意義的事，造福用戶”為企業(yè)口號，不斷推動企業(yè)向前發(fā)展。目前公司銷售網絡遍布全國20個省份，擁有12個分公司，合作加工廠達100家，預計2024年童裝生產量將突破300萬件套。未來公司將繼續(xù)以創(chuàng)新為驅動，以“花草記”為品牌，編織一件件美好的祝福，相伴每一個孩子健康成長，演繹他們的美好童年。
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