【工作時間】周一至周五8:30-17:30(午休1.5h),周末雙休 ,法定節(jié)假日正常休
【薪資待遇】7-8k+餐補20元/天,面試后談薪定薪,五險一金
【其他福利】帶薪年假、帶薪病假、工齡工資、節(jié)日禮品、員工內(nèi)購優(yōu)惠、團建活動等
【工作內(nèi)容】
1、招聘體系搭建及完善,包括但不限于輸出招聘相關工作標準、工作流程、崗位說明書、勝任力模型等;
2、招聘需求收集及評估,收集匯總各部門用人需求并進行合理性評估,確定招聘計劃并進行招聘任務分配;
3、招聘團隊管理及疑難問題處理,定期跟進招聘團隊工作過程及結果達成情況,進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,針對難點工作提供支持指導,定期為團隊成員提供培訓賦能,助力成長提升;
4、負責公司總監(jiān)級以上高層管理崗位、稀缺崗人才招聘,建立完善的人才儲備庫,維護及拓展招聘渠道。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、具備100人以上規(guī)模公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗,具備人資全模塊管理經(jīng)驗、電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘全流程,擅長招聘需求評估、招聘策略制定、人才畫像分析、崗位說明書及勝任力輸出,有高端崗位招聘經(jīng)驗;
3、具備3人以上團隊管理經(jīng)驗;
4、溝通協(xié)調(diào)能力良好,積極主動,結果導向、抗壓能力強。