一、崗位職責
1.承接公司各項指標，負責所屬區(qū)域項目外部收入達成，降本增效
2.負責所屬區(qū)域的物流運營管理的工作，通過流程優(yōu)化，標準化實施，確保各項目運營平穩(wěn)，保證良好的交付質量和客戶滿意度
3.物流運營體系完善與搭建，結合公司數字化平臺工具，參與運輸任務的全流程跟蹤與復盤，分析運輸時效、成本、安全等核心指標，提出流程優(yōu)化建議并落地執(zhí)行
4.客戶運輸需求對接，協(xié)調解決運輸過程中的異常問題，維護良好客戶關系。商機維護和挖潛，在現(xiàn)有業(yè)務基礎上挖掘商機需求
5.確保公司各項規(guī)章制度落地執(zhí)行，按時完成上級領導下達的工作任務
二、任職要求
任職要求:
1.本科及以上學歷。專業(yè)不限（物流管理、供應鏈管理、工商管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先），有物流、互聯(lián)網等相關行業(yè)或運營經驗者優(yōu)先；優(yōu)秀簡歷學歷可放寬至大專；
2.接受輪崗培養(yǎng)，接受全國范圍內短期輪崗，對物流行業(yè)數字化、新能源化發(fā)展趨勢有濃厚興趣
3.目標感強，敢于挑戰(zhàn)自我，有良好的應變能力和抗壓能力，強結果導向，有韌性有規(guī)劃
4.具備基礎數據分析能力，熟練使用各種辦公軟件
5.價值觀正，責任心強，有獨立解決問題的能力，有良好的溝通技巧。
三、福利待遇
-固定薪資+績效獎金，薪資隨能力與業(yè)績穩(wěn)步提升；
- 五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金）；
- 帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團建、下午茶；
- 提供專業(yè)的物流知識培訓、調度技能提升課程，助力個人職業(yè)發(fā)展；
- 良好的工作氛圍，清晰的晉升通道（運營專員-運營主管-運營經理）。