崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)大件商品的分揀運(yùn)營(yíng)工作，確保分揀流程的高效與準(zhǔn)確，提升客戶滿意度；
2. 分析并優(yōu)化分揀流程，通過數(shù)據(jù)分析找出運(yùn)營(yíng)中的瓶頸，提出改進(jìn)方案，提升運(yùn)營(yíng)效率；
3. 管理和指導(dǎo)分揀團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效協(xié)作，完成日常運(yùn)營(yíng)任務(wù)；
4. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新的物流技術(shù)和管理方法，持續(xù)優(yōu)化分揀運(yùn)營(yíng)流程，提升整體運(yùn)營(yíng)水平；
5. 與其他部門緊密合作，確保分揀運(yùn)營(yíng)與上下游業(yè)務(wù)流程的無(wú)縫對(duì)接，共同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

任職要求

1. 教育背景
學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備物流分揀運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力要求：
運(yùn)營(yíng)管理能力：具備良好的物流運(yùn)營(yíng)管理能力，能夠有效組織和管理分揀中心的日常運(yùn)營(yíng)工作，確保分揀效率和準(zhǔn)確性；
問題解決能力：具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，能夠快速響應(yīng)并解決運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的各種問題；
溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴保持良好的溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞；
數(shù)據(jù)分析能力：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策，提升運(yùn)營(yíng)效率；
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
團(tuán)隊(duì)合作精神：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成工作任務(wù)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持高效工作；
創(chuàng)新意識(shí)：具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷探索和實(shí)踐新的運(yùn)營(yíng)管理方法，提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。