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崗位職責(zé)：
1．行政后勤：負(fù)責(zé)辦公室日常后勤保障、資產(chǎn)與環(huán)境管理、重要接待與會(huì)議支持；

2．合同與結(jié)算：負(fù)責(zé)公司各類合同的初審、流程跟蹤、歸檔管理，參與部分結(jié)算審核工作；

3．人力支持：協(xié)助完成員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納、員工活動(dòng)組織等勞資服務(wù)工作；

4．法務(wù)風(fēng)控：協(xié)助處理基礎(chǔ)法律事務(wù)，跟進(jìn)法律咨詢，管理法律文書，提示基本法律風(fēng)險(xiǎn)；

5．綜合協(xié)調(diào)：作為部門間的溝通橋梁，高效協(xié)調(diào)資源，獨(dú)立處理各類綜合性事務(wù)，撰寫工作匯報(bào)材料。
任職要求：
1．統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2．3年以上中型以上企業(yè)綜合管理、總經(jīng)理助理或行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3．具備多任務(wù)處理能力，熟悉行政管理、合同管理基本流程；

4．具備優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和復(fù)雜問題解決能力；

5．性格沉穩(wěn)，思維縝密，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。


公司福利

1．薪酬激勵(lì)：具競爭力的崗位薪資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金

2．社會(huì)保障：雙休，法定節(jié)假日休息，有社保，有出差補(bǔ)助。

3．成長發(fā)展：完整的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、清晰的職業(yè)發(fā)展雙通道。