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1.負(fù)責(zé)分管校區(qū)的市場(chǎng)部、學(xué)管部、教學(xué)部；
2.根據(jù)校區(qū)的總體戰(zhàn)略，制定學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展愿景、中期規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)校區(qū)的預(yù)算制定和成本控制，包括人力成本、市場(chǎng)費(fèi)用、租金、物料等，確保健康的利潤(rùn)率；
4.建立和完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，確保校區(qū)高效、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)；
5.有效上傳下達(dá)，執(zhí)行總部的政策，并反饋校區(qū)的實(shí)際情況和建議。

崗位要求：
1.豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)??：具有K12教育機(jī)構(gòu)同行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，深刻理解教育規(guī)律；
2.領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力??：能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)前進(jìn)，并在復(fù)雜情況下做出果斷決策；
3.商業(yè)敏銳度??：具備強(qiáng)烈的盈利意識(shí)和成本控制能力，懂得如何經(jīng)營(yíng)一所學(xué)校；
4.卓越的溝通能力??：善于與內(nèi)部員工及外部各方進(jìn)行有效溝通；

5.抗壓能力與解決問題的能力??：能夠處理各種突發(fā)狀況和復(fù)雜問題

福利待遇：

1.底薪8K+營(yíng)業(yè)額提成，綜合薪資1W+；
2.試用期3個(gè)月；
3.繳納五險(xiǎn)一金；
4.各種節(jié)日福利等