崗位職責(zé)
1. 客戶咨詢與需求分析
- 通過電話、面談、在線溝通等方式,為潛在客戶提供課程咨詢服務(wù),了解其學(xué)習(xí)目標、職業(yè)規(guī)劃及個性化需求。 - 根據(jù)客戶背景分析匹配的課程體系,并提供專業(yè)建議。
2. 課程銷售與轉(zhuǎn)化
- 制定個性化學(xué)習(xí)方案,推薦適合的課程產(chǎn)品,完成銷售目標及業(yè)績指標。 - 處理客戶異議,解答課程內(nèi)容、價格、服務(wù)流程等疑問,推動成交。
3. 客戶關(guān)系維護
- 建立并維護客戶檔案,定期跟進學(xué)員學(xué)習(xí)進度及反饋,提升客戶滿意度和復(fù)購率。 - 協(xié)調(diào)教務(wù)部門解決學(xué)員在課程學(xué)習(xí)中的問題,確保服務(wù)質(zhì)量。
4. 市場信息反饋
- 收集客戶需求、市場競爭動態(tài)及行業(yè)趨勢,為課程優(yōu)化和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 有教育行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)或銷售崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆生若具備相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷亦可考慮。
- 具備優(yōu)秀的傾聽與表達能力,能快速建立客戶信任。 - 熟悉銷售流程,掌握客戶心理分析與談判技巧。
- 熟悉教育行業(yè)課程產(chǎn)品邏輯,能快速掌握公司課程體系及賣點。
- 客戶服務(wù)意識 以客戶為中心,注重服務(wù)細節(jié),能主動解決客戶問題。
- 抗壓能力 能適應(yīng)業(yè)績壓力,具備較強的目標感和執(zhí)行力。
加分項:熟練使用Office辦公軟件(Excel、Word、PPT),熟悉CRM系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
薪資與福利
薪資結(jié)構(gòu) 基本工資(6k-10k)+ 高額提成(按業(yè)績階梯式計算)+ 績效獎金
培訓(xùn)支持 提供專業(yè)課程知識培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)及行業(yè)認證課程。
晉升通道 從課程顧問→資深顧問→銷售主管→區(qū)域總監(jiān),雙通道晉升體系(管理/專家路徑)。
員工關(guān)懷、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、團建活動、員工內(nèi)購課程優(yōu)惠等。
職業(yè)發(fā)展
短期目標:6個月內(nèi)完成銷售指標,獨立完成客戶全生命周期服務(wù)。
長期目標:通過內(nèi)部競聘晉升為銷售主管,參與團隊管理及市場策略制定。