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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘全流程管理，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)補(bǔ)充；
3. 搭建并維護(hù)招聘渠道資源（如BOSS直聘、魚泡直聘、智聯(lián)招聘等），提升招聘效率；
4. 協(xié)助HR部門進(jìn)行企業(yè)文化宣傳與雇主品牌建設(shè)；
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程與策略，提升人崗匹配度；
6. 配合團(tuán)隊(duì)完成其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年以上招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒類/快消品行業(yè)者優(yōu)先；
3. 熟悉主流招聘平臺(tái)操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力，能承受一定工作壓力；
5. 對(duì)白酒行業(yè)有基本了解，認(rèn)同企業(yè)文化者優(yōu)先考慮。