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崗位職責：
1. 負責公司人才招聘全流程管理，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進；
2. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保關鍵崗位及時補充；
3. 搭建并維護招聘渠道資源（如BOSS直聘、魚泡直聘、智聯(lián)招聘等），提升招聘效率；
4. 協(xié)助HR部門進行企業(yè)文化宣傳與雇主品牌建設；
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程與策略，提升人崗匹配度；
6. 配合團隊完成其他人力資源相關工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年以上招聘或人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉酒類/快消品行業(yè)者優(yōu)先；
3. 熟悉主流招聘平臺操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力，能承受一定工作壓力；
5. 對白酒行業(yè)有基本了解，認同企業(yè)文化者優(yōu)先考慮。