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任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或中共黨員優(yōu)先；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)致耐心的工作態(tài)度，較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能高效處理多線(xiàn)程工作；
3.原則性強(qiáng)，保密意識(shí)佳，認(rèn)同物業(yè)公司服務(wù)理念及企業(yè)文化。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各崗位招聘與招聘渠道維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約，跟進(jìn)錄用流程并做好招聘數(shù)據(jù)登記、統(tǒng)計(jì)、分析；
2.負(fù)責(zé)新員工入職材料審核、勞動(dòng)合同簽訂、入職手續(xù)的辦理；
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、更新與歸檔管理，確保檔案信息完整、合規(guī)；
4.協(xié)助完成人力資源其余模塊相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系管理、培訓(xùn)管理等；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。