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崗位職責(zé)
1. 搭建并優(yōu)化公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在崗技能提升、職業(yè)發(fā)展賦能等課程模塊；
2. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求與崗位特點(diǎn)，開發(fā)針對(duì)性培訓(xùn)課程（含課件制作、案例設(shè)計(jì)、考核方案制定）；
3. 組織實(shí)施線上/線下培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)授課、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌、學(xué)員互動(dòng)引導(dǎo)，保障培訓(xùn)效果；
4. 跟蹤培訓(xùn)后效果轉(zhuǎn)化，收集學(xué)員反饋與業(yè)務(wù)部門建議，持續(xù)迭代培訓(xùn)內(nèi)容與形式；
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上同行業(yè)或保險(xiǎn)公司培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉培訓(xùn)全流程運(yùn)作；
3.表達(dá)清晰流暢，善于調(diào)動(dòng)培訓(xùn)氛圍；
4. 掌握培訓(xùn)需求分析、效果評(píng)估方法，能結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)解決方案；
5. 年齡25-40歲，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力佳，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇
? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇
? 完善的內(nèi)部晉升通道與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；
? 舒適辦公環(huán)境、和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)。