崗位職責(zé)：
1.規(guī)劃與策略設(shè)計:
制定品牌中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場定位，差異化競爭優(yōu)勢和核心價值體系:
制定全平臺(抖音、小紅書、微信視頻號、公眾號等線上平臺)的矩陣搭建及流量增長策略,
2.內(nèi)容創(chuàng)意與制作:
內(nèi)容策略制定，以品牌為核心進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn)，結(jié)合用戶畫像與平臺算法機(jī)制，打造高傳播性內(nèi)容。
3.數(shù)據(jù)監(jiān)控與增長轉(zhuǎn)化:
通過新媒體渠道引流至私域，設(shè)計用戶分層運營策略:
監(jiān)控各平臺流量數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，賬號搭建效率:制定ROI評估體系，優(yōu)化投放預(yù)算分配，提升流量獲取，以以流量轉(zhuǎn)換為獲客從而達(dá)成部門銷售業(yè)績目標(biāo)及酒店知名度。
4.團(tuán)隊管理與培訓(xùn):
負(fù)責(zé)外部資源引進(jìn)，挖掘合作資源，篩選留存，為公司培養(yǎng)穩(wěn)定的合作機(jī)構(gòu)，建立優(yōu)質(zhì)合作池:提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和效率，對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。
5.風(fēng)險管理與合規(guī)性:確保新媒體運營活動符合法律法規(guī)和平臺規(guī)則，管理運營風(fēng)險，及時應(yīng)對危機(jī)。
任職要求
1、熟悉公域平臺，了解短視頻平臺傳播的底層邏輯及平臺規(guī)則，短視頻重度客戶，網(wǎng)感好，目標(biāo)清晰，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng):
2、有硬件設(shè)備類短視頻行業(yè)經(jīng)驗，有成功操盤企業(yè)賬號經(jīng)驗，拿到結(jié)果的優(yōu)先:
3、熟悉主流平臺算法邏輯，具備明銳的行業(yè)洞察力；
4、數(shù)據(jù)敏感度高；