核心職責
1. 戰(zhàn)略目標分解與執(zhí)行監(jiān)控：將公司年度戰(zhàn)略目標拆解為各業(yè)務部門（如研發(fā)、生產、銷售）可執(zhí)行的關鍵成果指標；制定詳細的季度/月度運營計劃，并每周跟蹤計劃完成情況，組織復盤會議，確保目標達成。
2. 運營流程與標準建設：主導編寫和發(fā)布覆蓋產品全生命周期的《運營管理手冊》，明確從訂單接收到項目交付的全流程標準操作程序；建立定期的流程審計機制，確保各項標準在各部門得到嚴格執(zhí)行。
3. 核心業(yè)務流程優(yōu)化：
研發(fā)與解決方案流程：針對網安、計算、5G組網解決方案或AI大模型產品，優(yōu)化從需求分析、方案設計到集成驗證的端到端流程，明確各階段交付物，縮短交付周期。
生產與測試流程：在服務器、網絡設備等產品線推行精益生產，優(yōu)化測試用例與生產動線，提升關鍵產品線的一次合格率與人均效率。
供應鏈與交付流程：建立供應商季度考核與淘汰機制，優(yōu)化關鍵元器件庫存水位，確保項目物料齊套率，保障產品從測試到量產交付的順暢性。
4. 運營數(shù)據監(jiān)控與分析：建立并維護運營數(shù)據看板，每日/每周監(jiān)控關鍵指標，如項目準時交付率、生產一次合格率、客戶問題平均解決時間等；針對未達標的指標，發(fā)起根因分析并推動責任部門制定糾正措施。
5. 團隊管理與能力建設：根據業(yè)務規(guī)劃制定團隊年度招聘需求，并負責執(zhí)行；為下屬制定明確的季度工作目標與個人發(fā)展計劃，每周進行團隊例會，每季度進行績效面談與評估。
6. 項目資源協(xié)調與問題解決：主持每周產銷協(xié)調會議，根據訂單與產能情況，制定和發(fā)布下一周期的生產排程；針對影響產品交付的物料短缺、技術難題等突發(fā)問題，組織現(xiàn)場會議，協(xié)調資源并跟蹤解決直至關閉。
7. 運營風險識別與管控：維護公司《運營風險登記冊》，定期組織對供應鏈中斷、產品質量批量性缺陷、網絡安全合規(guī)性等風險的評估；針對高風險項，制定并演練應急預案。
8. 行業(yè)最佳實踐導入：定期調研行業(yè)報告與案例，主導引進成熟的自動化測試工具、生產執(zhí)行系統(tǒng)或AI運維平臺，并負責在內部完成試點、推廣和效果評估。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，通信工程、計算機科學、電子工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先；MBA或碩士學歷者更佳。
2. 工作經驗：8年以上企業(yè)運營管理相關經驗，其中至少3年擔任同等管理職級；具備大中型企業(yè)在5G組網、通信設備、AI大模型、云計算/邊緣計算、網絡安全產品等相關領域的運營統(tǒng)籌管理經驗，深刻理解系統(tǒng)解決方案從設計到交付的全過程。
3. 專業(yè)能力：
精通運營管理體系與流程優(yōu)化方法論，具備在復雜技術產品環(huán)境中推動流程優(yōu)化、成本控制與效率提升的實戰(zhàn)經驗。
熟悉5G核心網/無線網架構、AI算力調度、服務器/網絡設備硬件生產與測試中的至少一個領域，能夠與技術團隊高效協(xié)同。
具備扎實的數(shù)據分析能力，能獨立通過數(shù)據洞察定位業(yè)務瓶頸并驅動改進。
4. 管理能力：具備領導跨部門技術團隊的能力，善于在復雜項目中協(xié)調資源、推進目標；具備技術運營人才的選拔、培養(yǎng)與激勵經驗。
5. 綜合素養(yǎng)：具備出色的邏輯思維與問題解決能力，對5G與AI技術趨勢有敏銳洞察，能夠在高強度、高復雜度環(huán)境下推動問題解決與業(yè)務發(fā)展。
6. 其他要求：認同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守；能適應必要的跨區(qū)域出差及技術調研安排。