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招聘管理崗位
1.商品副站 2.庫存主管 3.夜班主管 4.分揀主管 5.分揀組長 6.上架組長 7.水產(chǎn)組長

庫存主管：
要求：
1. 大專及以上學歷，3年左右連鎖門店經(jīng)營管理經(jīng)驗/倉儲運營管理經(jīng)驗優(yōu)先
2.對生鮮商品要熟悉損耗管理、品類管理等，了解的進銷存管理
3.有溝通能力及跨部門團隊合作精神，愿意接受挑戰(zhàn)，以結果為導向。
薪資和時間：
—薪資標準：薪資面議
—做六休一，排12小時工作制，具體時間門店安排
商品副站：
要求：
1. 大專及以上學歷，1年以上相關崗位的經(jīng)驗
2.要懂的處理夜班交接遺留問題，保障運營連續(xù)性。
薪資和時間：
—薪資標準：底薪2971+崗位補貼376+績效3469+職級822=7638（綜合薪資）
—做六休一，排12小時工作制，具體時間門店安排
夜班主管：
要求：
1、大專及以上學歷，有經(jīng)驗會更好
2、要知道如何執(zhí)行場地安全及6S標準
3、要有夜間的客訴處理能力
薪資和時間：
—薪資標準：底薪2971+崗位補貼376+夜班補貼624+績效3196+職級624=6546（綜合薪資）
—做六休一，排12小時工作制，具體時間門店安排
分揀主管：
要求：
1. 大專及以上學歷，要有兩年以上相關崗位的經(jīng)驗
2. 之前要做過培訓
薪資和時間：
—薪資標準：底薪2971+崗位補貼376+績效3196+職級624=7170（綜合薪資）
—做六休一，排12小時工作制，具體時間門店安排
分揀組長：
要求：
1. 高中及以上學歷，最好有1年以上相關崗位的經(jīng)驗
2. 要有轉化留存能力（流失率不能高于60%）
薪資和時間：
—薪資標準：底薪2594+績效400+計件3206+職級129=6488（綜合薪資）
—做六休一，排12小時工作制，具體時間門店安排
上架組長：
要求：
1.高中及以上學歷，最好有1年以上相關崗位的經(jīng)驗
2.有溝通能力及跨部門團隊合作精神，愿意接受挑戰(zhàn)
3.只要Nan生
薪資和時間：
—薪資標準：底薪2237+崗位補貼282+夜班補貼624+績效2877+計件965+職級188=6734（綜合薪資）
—做六休一，排12小時工作制，具體時間門店安排
水產(chǎn)組長：
要求：
1. 高中及以上學歷，最好有1年以上相關崗位的經(jīng)驗
2. 要有效指導組員提升熟練度，提升新人效率留存
薪資和時間：
—薪資標準：底薪3268+崗位補貼226+績效3060+職級961=6557（綜合薪資）
—做六休一，排12小時工作制，具體時間門店安排

1.做六休一（不一定周末）；
2.法定假日上班若安排上班會有法節(jié)薪資政策；
3.發(fā)薪時間：每月15號發(fā)薪；
4.面試合格要求辦理義烏食品類健康證才能入職。