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# 直招！設備管理維護/生產(chǎn)技術員熱招——保底7500+分紅，包吃住五險一金，簡單好上手，新手也能沖！
## 一、崗位核心亮點（分紅+穩(wěn)薪，福利不玩虛的?。?br>1. **保底7500+額外分紅，收入超給力**：月薪保底7500元（無績效綁架，新手也能拿滿），更有**季度/年度分紅**！根據(jù)公司效益和個人工作表現(xiàn)發(fā)放，往年技術員平均年度分紅2-5萬元，相當于多拿2-4個月薪水；薪資+分紅雙保障，比單純拿固定工資更劃算！
2. **直招無套路，包吃住省開支**：企業(yè)直接招聘，無中介、無報名費、無押金，面試到入職全程透明；入職即享**免費住宿**（2-3人精裝間，帶空調、洗衣機、獨立陽臺，24小時熱水，拎包就能?。?，**免費三餐**（食堂每日2葷1素1湯，早餐有粥/雞蛋/主食，口味多樣不重樣），每月至少省下3000+食宿費，到手工資基本能存下！
3. **五險一金全繳納，保障實打實**：入職即按規(guī)定繳齊**五險一金**（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險+住房公積金），看病報銷、退休有養(yǎng)老金、買房能貸款，企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，福利全部落地，不用怕“口頭承諾”！
4. **簡單好上手，新手零壓力**：無設備管理/生產(chǎn)技術經(jīng)驗也能投！入職安排10年+經(jīng)驗的師傅“1對1帶教”，從設備基礎巡檢、生產(chǎn)流程熟悉到數(shù)據(jù)記錄，一步步教到會，操作多為“核對、整理、簡單調試”，不用復雜技術，最快1周就能獨立上手！
## 二、崗位職責（分崗清晰，無隱藏任務）
### （一）設備管理維護崗
1. **日常設備巡檢**：按路線檢查車間生產(chǎn)設備（如機床、傳送帶、自動化組裝機），觀察運行狀態(tài)（有無異響、漏油、參數(shù)異常），用扳手、萬用表等簡單工具做基礎檢查，發(fā)現(xiàn)小問題（如零件松動）及時處理，大問題上報并協(xié)助師傅維修。
2. **基礎保養(yǎng)記錄**：按周期給設備做清潔、潤滑（企業(yè)提供專用工具和油品），填寫保養(yǎng)臺賬（有固定模板，記錄設備編號、保養(yǎng)時間、操作內容即可），不用承擔復雜維修任務。
3. **協(xié)助故障處理**：設備出現(xiàn)小故障（如傳感器報警）時，在師傅指導下更換簡單配件（如濾網(wǎng)、螺絲），記錄故障現(xiàn)象和處理結果，積累經(jīng)驗后逐步獨立應對常見問題。
### （二）生產(chǎn)技術員崗
1. **協(xié)助生產(chǎn)流程**：跟著主管熟悉生產(chǎn)線工藝（如產(chǎn)品組裝步驟、質量檢測標準），幫忙核對生產(chǎn)物料數(shù)量、檢查半成品/成品質量（有明確檢測清單，按要求核對即可），確保生產(chǎn)不缺料、不出錯。
2. **記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)**：用企業(yè)提供的Excel模板，記錄每日產(chǎn)線產(chǎn)量、物料消耗、設備運行時長，會打字、填數(shù)字就能完成，不用做復雜報表。
3. **配合工藝優(yōu)化**：收集生產(chǎn)中的小問題（如操作不便、效率低），反饋給技術團隊，協(xié)助做簡單的工藝調整測試（師傅全程指導，不用獨立設計方案），保障生產(chǎn)順暢。
## 三、任職要求（超寬松，符合這些就能投！）
1. 年齡18-45周歲，男女不限，學歷不限（高中/中專及以上優(yōu)先，初中畢業(yè)愿意學也可溝通），身體健康，無不良記錄（無設備操作事故、無盜竊行為）。
2. 有“責任心+學習意愿”：巡檢/記錄時能細心核對，不馬虎；愿意跟著師傅學技能，遇到問題敢提問，不敷衍了事。
3. 能適應車間環(huán)境：生產(chǎn)車間有通風、降溫設備（夏季有空調），無粉塵、無有毒有害氣體，工作時穿普通勞保服（企業(yè)免費發(fā)放，定期更換）。
4. 基礎能力達標：會用手機/電腦填簡單表格、掃碼（企業(yè)提供10分鐘快速培訓，一看就會）；認識基礎機械零件（如齒輪、螺絲）即可，無經(jīng)驗/無證書也能入職學！
## 四、額外福利加碼（不止“薪資+分紅”）
1. **分紅細節(jié)透明**：季度分紅在季度結束后15天內發(fā)放，年度分紅在春節(jié)前結清，金額會提前告知，發(fā)放記錄可查，絕不模糊不清。
2. **生活補貼**：每月發(fā)交通補貼150元、通訊補貼100元；夏季有3個月高溫補貼（每月300元），冬季發(fā)取暖補貼（200元/月），福利直接到賬銀行卡。
3. **健康與關懷**：每年組織1次免費全面體檢（涵蓋血常規(guī)、胸片、心電圖等項目）；車間配備急救箱（感冒、擦傷可免費拿藥）；生日當天送蛋糕券+帶薪生日假1天，節(jié)日（春節(jié)、中秋等）發(fā)200-500元購物卡+實物禮品（年貨、月餅等）。
4. **技能與晉升**：企業(yè)定期組織設備維護、生產(chǎn)技術培訓，協(xié)助考取“設備管理員證”“生產(chǎn)技術員等級證”，考證費用全報銷；晉升路徑清晰：技術員→資深技術員→技術主管，每晉升一級薪資漲幅20%-30%，分紅比例也會提高！
## 五、應聘方式（直招快速入職，不拖沓?。?br>1. 聯(lián)系人：李主管（企業(yè)直招，非中介，可直接咨詢崗位細節(jié)）
2. 聯(lián)系電話：***********（微信同號，添加時備注“應聘設備/生產(chǎn)崗”，優(yōu)先通過并秒回疑問）
3. 簡歷投遞：將個人簡歷（無需復雜包裝，寫清姓名、年齡、聯(lián)系方式、過往簡單經(jīng)歷即可）發(fā)送至招聘郵箱：********************，郵件主題格式“姓名-應聘XX崗（設備管理維護/生產(chǎn)技術員）”
4. 面試安排：簡歷投遞后24小時內必回復，合適者3天內安排現(xiàn)場面試（可實地參觀車間環(huán)境，了解工作內容），面試通過后5天內即可辦理入職！
**特別提醒**：目前設備崗空缺12名、生產(chǎn)崗空缺15名，屬于“急招補人”階段，符合基本要求者大概率通過面試！想拿“保底+分紅”雙收入、找穩(wěn)定工作的寶子，別錯過這次機會！