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新能源賽道擴招！光伏 / 鋰電設備維護管理工程師：雙休 + 保底 7500 + 包吃住，助力智能制造升級，晉升快

8000-10000元

重慶九龍坡區(qū)
經(jīng)驗不限
學歷不限
全職
招23人

職位描述

安裝調(diào)試設備管理工業(yè)自動化新能源

新能源賽道急招！光伏 / 鋰電設備維護管理工程師：雙休 + 保底 7500 + 包吃住，助力智能制造升級，晉升快

國內(nèi)新能源頭部企業(yè)無中介急招光伏 / 鋰電設備維護管理工程師，聚焦國家大力扶持的光伏、鋰電兩大核心賽道，依托行業(yè)高速發(fā)展紅利，打造 “雙休穩(wěn)作息 + 高薪保底 + 賽道前景廣 + 快速晉升” 的優(yōu)質(zhì)崗位 ——月薪保底 7500 元（新手無經(jīng)驗同享）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險一金入職即繳 + 專項技能補貼，負責光伏組件 / 鋰電電芯生產(chǎn)線自動化設備（智能流水線、精密檢測設備、PLC 控制系統(tǒng)）的維護、管理與故障處理，助力企業(yè)智能制造升級，1 對 1 帶教 1 個月獨立上手，想入職新能源高潛力賽道、拿穩(wěn)定高薪，速投簡歷！

一、崗位核心：新能源黃金賽道，雙休 + 技術雙保障（一）工作場景：潔凈車間 + 規(guī)范管理，適配新能源生產(chǎn)需求

光伏、鋰電兩大方向均在萬級潔凈車間工作（恒溫 23±2℃、恒濕 45%-60%），全封閉無塵環(huán)境，無粉塵、無化學污染（配備專業(yè)防護裝備，如無塵服、防護手套），100% 執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放，不調(diào)休、不壓縮假期，新能源企業(yè)重視員工作息，無 “變相加班”）。
每日工作 8 小時，僅設固定早班：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時，含免費工作餐），無夜班、無強制加班，下班時間完全自主 —— 既能兼顧家庭生活，也能同步學習新能源行業(yè)知識，貼合賽道發(fā)展需求。
車間按設備類型分區(qū)（光伏組件設備區(qū)、鋰電電芯設備區(qū)），張貼 “設備維護操作流程圖”（彩色標注巡檢路線、故障應急步驟），配備智能運維系統(tǒng)（實時監(jiān)控設備參數(shù)、一鍵上報異常），帶教老師前 3 天全程陪同熟悉設備，新人無需擔心環(huán)境陌生或操作失誤。

（二）雙方向職責：流程化操作，助力智能制造升級1. 光伏設備維護管理方向

設備維護：負責光伏組件生產(chǎn)設備（層壓機、串焊機、EL 檢測儀）的日常巡檢與保養(yǎng)，按 “標準化維護清單” 檢查設備加熱系統(tǒng)、傳動部件、檢測精度，如 “層壓機溫度是否穩(wěn)定在 150-160℃”“串焊機焊帶定位是否精準”，異常情況拍照上傳系統(tǒng)；
基礎管理：協(xié)助更新光伏設備臺賬（記錄設備型號、維護周期、備件庫存），確保設備備件充足，支撐組件生產(chǎn)連續(xù)運轉(zhuǎn)，無需獨立制定管理方案，按主管要求執(zhí)行即可；
故障協(xié)助：遇設備小故障（如檢測儀報警），按 “應急處理手冊” 斷電、記錄故障現(xiàn)象，復雜故障由技術主管或廠家工程師處理，新手僅需配合傳遞工具、整理數(shù)據(jù)，助力生產(chǎn)效率提升。

2. 鋰電設備維護管理方向

設備維護：負責鋰電電芯生產(chǎn)設備（卷繞機、注液機、化成柜）的巡檢與基礎維護，檢查設備真空度、注液精度、電流電壓穩(wěn)定性，如 “卷繞機極片對齊度是否達標”“注液量誤差是否在 ±0.5ml 內(nèi)”，確保電芯生產(chǎn)質(zhì)量；
基礎管理：協(xié)助整理鋰電設備維護記錄，統(tǒng)計設備故障率、維護時長，用現(xiàn)成模板生成報表，為設備優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持，會基礎 Excel 操作即可完成；
故障協(xié)助：配合處理設備小故障（如卷繞機卡料），按指導完成設備復位、清理，保障電芯生產(chǎn)線連續(xù)運行，助力企業(yè)智能制造產(chǎn)能提升。

二、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，新能源賽道福利優(yōu)（一）薪資：高薪打底，賽道紅利助增收

基礎薪資：月薪保底 7500 元，光伏、鋰電雙方向新手無經(jīng)驗同享，試用期薪資與正式崗一致（不打折），收入遠超傳統(tǒng)制造業(yè)基礎技術崗（同類型新手平均薪資 6000-6500 元）；
績效獎金：每月按設備完好率、維護及時性、生產(chǎn)支持度發(fā)放 500-1000 元，新能源企業(yè)生產(chǎn)需求旺，考核達標難度低，只要按要求完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 8000-8500 元；
專項補貼：掌握光伏 / 鋰電設備專項技能（如層壓機調(diào)試、卷繞機維護）后，每月額外發(fā)放 300-500 元技能補貼，技能越精、補貼越高，長期跟著賽道成長；
年終獎：享受新能源企業(yè)行業(yè)紅利年終獎，按年度績效發(fā)放，最低 1 倍月薪、最高 2.5 倍月薪（去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪，即 13500 元），次年春節(jié)前一次性發(fā)放，入職滿 6 個月即可按比例領取。

（二）福利：包吃住零花費，保障全到位

食宿全包無負擔：
- 住宿：免費提供 4 人間員工公寓（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），部分公寓配備洗衣機、陽臺，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
- 餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次牛奶），食堂設南北口味窗口，適配不同飲食需求，每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額攢存；
社保與健康保障：入職即繳五險一金（按實際薪資基數(shù)參保，如月薪 7500 元則按 7500 元基數(shù)繳納，不按最低標準縮水）；新能源企業(yè)額外購買職業(yè)健康保險（覆蓋無塵車間作業(yè)相關健康保障），年度免費體檢（含基礎體檢 + 職業(yè)健康篩查）；
賽道成長支持：免費提供新能源行業(yè)專項培訓（光伏 / 鋰電設備原理、智能制造知識），發(fā)放《新能源設備維護手冊》，定期組織廠家技術講座，助力員工貼合賽道成長；
生活福利：免費提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，雙休往返便利）、員工活動中心（配備健身房、閱覽室、乒乓球室），定期組織新能源行業(yè)知識分享會，工作與成長兩不誤。

三、任職要求：低門檻，新能源賽道新手可培養(yǎng)

年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病，無粉塵過敏史），無不良記錄，能適應潔凈車間工作環(huán)境；
學歷經(jīng)驗：高中及以上學歷即可（專業(yè)不限，理工科、新能源相關專業(yè)優(yōu)先但不強制），無光伏 / 鋰電設備維護經(jīng)驗也能投遞，企業(yè)明確 “新手可培養(yǎng)”，不設經(jīng)驗門檻；
能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂帶教老師的簡單指令（如 “重點檢查注液機精度”）；會使用智能手機（操作智能運維 APP、拍照記錄），認識基礎漢字（填寫維護表格）；
職業(yè)素養(yǎng)：做事認真負責，能按時間節(jié)點完成巡檢、維護任務，避免漏檢影響生產(chǎn)；愿意學習新能源行業(yè)知識，認可賽道長期發(fā)展價值，無頻繁換崗計劃。

四、職業(yè)前景：新能源賽道紅利，晉升快、空間廣

依托國家 “雙碳” 政策支持，光伏、鋰電行業(yè)未來 5-10 年復合增長率超 20%，設備維護管理人才需求年均增長 30%，屬于 “賽道好、晉升快” 的黃金崗位，提供清晰且高速的成長路徑：

光伏 / 鋰電設備維護管理方向通用成長路徑

設備維護工程師（7500 元 / 月）→高級設備工程師（9000-11000 元 / 月，獨立負責設備管理，6-12 個月可晉升）→設備主管（13000-16000 元 / 月，統(tǒng)籌車間設備團隊，1-2 年可晉升）→設備經(jīng)理（年薪 25 萬 +，負責廠區(qū)設備戰(zhàn)略規(guī)劃）

晉升優(yōu)勢：新能源企業(yè)擴張速度快，管理崗缺口大，90% 的主管 / 經(jīng)理從基層提拔，表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升（如入職 1 年就晉升高級工程師）；
賽道價值：掌握的光伏 / 鋰電設備維護技能屬于行業(yè)稀缺能力，未來可跳槽至頭部新能源企業(yè)（如寧德時代、隆基綠能），薪資漲幅可達 40%+，職業(yè)抗風險能力強；
發(fā)展延伸：可橫向轉(zhuǎn)型至設備研發(fā)協(xié)助、生產(chǎn)工藝優(yōu)化等崗位，或考取新能源行業(yè)認證（如光伏系統(tǒng)運維師、鋰電設備管理師），拓寬職業(yè)邊界。

新能源賽道光伏 / 鋰電設備維護管理工程師急招名額有限（各招 25 人），新手崗先到先得！想入職國家扶持的黃金賽道，拿保底 7500 + 雙休，包吃住零開銷，還能享快速晉升、長期成長？不用怕沒經(jīng)驗，帶薪培訓幫你入門；不用愁沒前景，新能源賽道給你保障，趕緊投簡歷！

工作地點

重慶九龍坡區(qū)鑫源工業(yè)園55

入職公司信息

入職公司: 樂亞新能源科技（重慶）有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。