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更新于 9月14日

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【穩(wěn)定高薪】機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)：保底 8000，五險(xiǎn)一金 + 包吃住，年終獎(jiǎng) + 可出差優(yōu)先！

8000-10000元

重慶沙坪壩區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招26人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)測(cè)試設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備電氣設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造

【穩(wěn)定高薪】機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)：保底 8000，五險(xiǎn)一金 + 包吃住，年終獎(jiǎng) + 可出差優(yōu)先！

制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)無中介直招機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)崗，以 “穩(wěn)定高薪為核心、全福利為保障、長(zhǎng)期成長(zhǎng)為目標(biāo)”，專為 “想入行技術(shù)領(lǐng)域、追求收入穩(wěn)定、可靈活出差” 的求職者打造優(yōu)質(zhì)選擇 ——月薪保底 8000 元（新手無經(jīng)驗(yàn)同享）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 豐厚年終獎(jiǎng)（最高 2.5 倍月薪），負(fù)責(zé)企業(yè)及合作廠區(qū)生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備（智能流水線、加工機(jī)床、液壓控制系統(tǒng)）的巡檢、保養(yǎng)、臺(tái)賬管理與基礎(chǔ)故障協(xié)助，可出差者優(yōu)先錄用且享專項(xiàng)補(bǔ)貼，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對(duì) 1 帶教 3 天上手，想入職 “待遇實(shí)、福利全、抗風(fēng)險(xiǎn)” 的穩(wěn)定技術(shù)崗，速投簡(jiǎn)歷！

一、崗位核心：穩(wěn)定技術(shù)崗，可出差多增收（一）工作場(chǎng)景：恒溫車間 + 規(guī)范出差，環(huán)境與保障雙優(yōu)

廠區(qū)工作（穩(wěn)定雙休）：在 22-25℃恒溫生產(chǎn)車間工作，全室內(nèi)作業(yè)無風(fēng)吹日曬，無重體力勞動(dòng)（以輕量工具操作、數(shù)據(jù)記錄為主，無需搬運(yùn)重物），100% 剛性執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放，不調(diào)休、不壓縮假期，企業(yè)制度長(zhǎng)期穩(wěn)定，無 “變相加班” 風(fēng)險(xiǎn)）。每日僅設(shè) 1 個(gè)固定早班：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），無夜班、無強(qiáng)制加班，下班時(shí)間完全自主 —— 既能按時(shí)陪伴家人、處理生活事務(wù)，也能保留學(xué)習(xí)技術(shù)、休閑放松的時(shí)間，告別 “996 內(nèi)卷”，工作節(jié)奏穩(wěn)定可控。
出差工作（自愿優(yōu)先，新手有帶教）：可出差者按需前往周邊城市合作廠區(qū)（車程多在 2-3 小時(shí)內(nèi)，以地級(jí)市工業(yè)園區(qū)為主），處理設(shè)備定期保養(yǎng)或簡(jiǎn)單故障支援。出差享三重專屬保障，兼顧增收與穩(wěn)定：
1. 補(bǔ)貼增收：180-220 元 / 天差旅補(bǔ)貼（覆蓋日常餐費(fèi)，額外賺錢），每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬，補(bǔ)貼金額按月隨薪資發(fā)放，不拖欠；
2. 無墊付壓力：高鐵二等座 / 自駕油費(fèi)、連鎖酒店住宿全額報(bào)銷，返程后 3 個(gè)工作日內(nèi)走企業(yè)系統(tǒng)到賬，無需個(gè)人先掏錢，資金無壓力；
3. 安全兜底：統(tǒng)一購買 50 萬保額出差意外險(xiǎn)，配備專屬差旅對(duì)接人實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)問題，新手出差由資深技術(shù)員帶隊(duì)，無需獨(dú)自應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況，工作內(nèi)容與廠區(qū)一致，無額外難度。

（二）核心職責(zé)：流程化操作，新手易上手

設(shè)備巡檢：按企業(yè)定制的 “標(biāo)準(zhǔn)化巡檢清單”（含設(shè)備編號(hào)、檢查項(xiàng)、合格標(biāo)準(zhǔn)，圖文標(biāo)注清晰），檢查設(shè)備電路連接、部件磨損、儀表數(shù)值（如壓力、溫度）等情況，只需勾選 “正常 / 異?！?，異常時(shí)拍照上傳系統(tǒng)即可，無需獨(dú)立判斷故障原因，操作無技術(shù)門檻；
基礎(chǔ)維護(hù)：在帶教老師指導(dǎo)下，使用專用工具完成設(shè)備清潔（擦拭表面灰塵）、潤(rùn)滑（給軸承、導(dǎo)軌涂潤(rùn)滑油，用量 / 位置有明確標(biāo)注，如 “軸承潤(rùn)滑：用量 5ml，涂傳動(dòng)軸承組”）、易損件更換（如濾網(wǎng)、密封圈），操作步驟有視頻教程，跟著做就能完成，無經(jīng)驗(yàn)也能快速上手；
臺(tái)賬管理：協(xié)助更新設(shè)備臺(tái)賬（記錄設(shè)備型號(hào)、維護(hù)周期、備件庫存），用現(xiàn)成 Excel 模板整理維護(hù)記錄、生成基礎(chǔ)報(bào)表（僅需錄入數(shù)字，如 “本月維護(hù)設(shè)備 80 臺(tái)，故障 2 臺(tái)”），無需獨(dú)立制定管理方案，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作即可；
故障協(xié)助：遇設(shè)備小故障（如報(bào)警停機(jī)），按 “應(yīng)急處理手冊(cè)” 斷電、記錄故障現(xiàn)象，復(fù)雜故障由技術(shù)主管處理，新手僅需配合傳遞工具、整理數(shù)據(jù)，保障生產(chǎn)順利推進(jìn)，無獨(dú)立解決難題的壓力。

二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，全福利不畫餅（一）薪資：穩(wěn)定高薪，收入透明可追溯

基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，新手無經(jīng)驗(yàn)入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），收入遠(yuǎn)超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元），且薪資每年隨技能提升穩(wěn)步上漲，漲幅明確（掌握 1 項(xiàng)專項(xiàng)技能加薪 600-800 元 / 月）；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按巡檢完整性、維護(hù)及時(shí)性、臺(tái)賬準(zhǔn)確性發(fā)放 500-1000 元，考核標(biāo)準(zhǔn)公開透明（企業(yè)內(nèi)網(wǎng)可查），新手期考核容錯(cuò)率高（小失誤不扣分，如偶爾填錯(cuò)數(shù)字及時(shí)更正不影響），只要按要求完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元，收入穩(wěn)定有保障；
出差補(bǔ)貼：可出差者按實(shí)際天數(shù)享 180-220 元 / 天補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額在薪資明細(xì)中明確標(biāo)注，無 “口頭承諾” 風(fēng)險(xiǎn)，多勞多得且不影響基礎(chǔ)收入；
年終獎(jiǎng)：每年春節(jié)前發(fā)放豐厚年終獎(jiǎng)，按年度績(jī)效發(fā)放，最低 1 倍月薪、最高 2.5 倍月薪（去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪，即 14400 元），入職滿 6 個(gè)月即可按比例領(lǐng)取，不設(shè) “滿年門檻”，年末收入有額外保障。

（二）福利：包吃住零花費(fèi)，保障全到位

食宿全包，工資純攢：
- 住宿：免費(fèi)提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差者優(yōu)先申請(qǐng)雙人房或帶陽臺(tái)宿舍，部分宿舍配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租，住宿環(huán)境長(zhǎng)期穩(wěn)定；
- 餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐），口味適配大眾（含清淡、微辣窗口），食材來源正規(guī)、衛(wèi)生有保障，出差期間額外補(bǔ)貼 60 元 / 天餐費(fèi)（不與差旅補(bǔ)貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額存入銀行卡；
社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（如月薪 8000 元?jiǎng)t按 8000 元基數(shù)繳納，不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），社保繳納穩(wěn)定，未來養(yǎng)老、醫(yī)療有保障；年度免費(fèi)體檢（含基礎(chǔ)健康篩查 + 職業(yè)健康檢查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不拖延；
新手成長(zhǎng)支持：免費(fèi)提供 1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣培訓(xùn)費(fèi)），“理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué)：
1. 理論課：學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無復(fù)雜公式，初中文化也能理解）；
2. 實(shí)操課：在帶教老師 1 對(duì) 1 指導(dǎo)下練習(xí)工具使用、設(shè)備維護(hù)（每人配專屬工具包，確保上手機(jī)會(huì)），培訓(xùn)后考核無淘汰風(fēng)險(xiǎn)，100% 上崗；
生活支持：免費(fèi)提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，班次穩(wěn)定，雙休往返便利）、員工休閑區(qū)（配備電視、書籍、健身器材），定期組織雙休團(tuán)建（周邊短途游、聚餐，自愿參與），生活配套完善。

三、任職要求：低門檻，可出差者優(yōu)先

年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細(xì)操作的疾病，無恐高癥），無不良記錄，能適應(yīng)雙休 8 小時(shí)工作制或短期出差節(jié)奏；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可（專業(yè)不限，理工科優(yōu)先但不強(qiáng)制），無設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無出差經(jīng)歷也能投遞，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻（帶薪培訓(xùn)幫你從零學(xué)起），可出差者簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試；
能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽懂帶教老師的簡(jiǎn)單指令（如 “重點(diǎn)檢查 2 號(hào)流水線的液壓系統(tǒng)”）；會(huì)使用智能手機(jī)（操作企業(yè) APP、拍照記錄），認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字（填寫巡檢表格）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能避免漏檢、錯(cuò)記數(shù)據(jù)，態(tài)度比經(jīng)驗(yàn)更重要；
出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 3 小時(shí)內(nèi)，無需長(zhǎng)期駐外），企業(yè)提前 1 周確認(rèn)出差計(jì)劃，可協(xié)調(diào)避開個(gè)人重要日程（如家庭紀(jì)念日），靈活度高。

四、職業(yè)前景：技術(shù)鐵飯碗，成長(zhǎng)路徑清晰

機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)是制造業(yè) “不可替代的剛需崗位”，隨著企業(yè)自動(dòng)化升級(jí)，人才需求持續(xù)增長(zhǎng)，屬于 “越老越吃香” 的長(zhǎng)期賽道，職業(yè)穩(wěn)定性遠(yuǎn)超普通崗位，本崗位提供清晰可落地的成長(zhǎng)路徑：

設(shè)備維護(hù)專員（8000 元 / 月，雙休） → 2. 高級(jí)維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備管理，1-2 年可晉升，雙休不變） → 3. 維護(hù)小組長(zhǎng)（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人小組） → 4. 設(shè)備主管（年薪 25 萬 +，負(fù)責(zé)車間設(shè)備整體管理）

晉升不看學(xué)歷看能力，企業(yè)優(yōu)先從內(nèi)部技術(shù)員提拔，90% 的管理崗來自基層，表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升；
掌握的設(shè)備管理維護(hù)技能適配（如從機(jī)械制造轉(zhuǎn)到汽車、新能源行業(yè)），未來換崗選擇靈活，薪資只增不減，職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，不用擔(dān)心行業(yè)波動(dòng)導(dǎo)致失業(yè)。

【穩(wěn)定高薪】機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)崗名額有限（僅招 20 人），可出差者優(yōu)先鎖定崗位！想拿保底 8000 + 穩(wěn)定收入，享五險(xiǎn)一金 + 包吃住 + 年終獎(jiǎng)？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教；不用愁不穩(wěn)定，技術(shù)鐵飯碗給你定心丸，可出差者速投簡(jiǎn)歷！

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶晶標(biāo)電子科技有限公司98

入職公司信息

入職公司: 重慶晶標(biāo)電子科技有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號(hào)井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。