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更新于 7月31日

飲料廠質(zhì)檢急招|22-24 元 / 小時,坐崗抽檢 + 恒溫車間,無經(jīng)驗可培訓!

1-1.1萬
  • 重慶南岸區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長白班做六休一
公司簡介
我們是一家專注于瓶裝水、果汁、茶飲料生產(chǎn)的知名企業(yè),擁有 10 萬級潔凈車間和全自動化生產(chǎn)線,產(chǎn)品通過國家食品質(zhì)量安全認證,暢銷全國。因品質(zhì)管控升級,現(xiàn)急招質(zhì)檢員,負責飲料生產(chǎn)全流程質(zhì)量檢查,時薪 22-24 元,工作輕松、環(huán)境干凈,無需經(jīng)驗可帶薪培訓!
招聘崗位
飲料廠質(zhì)檢員(白班 / 夜班可選)
崗位職責
成品抽檢:按標準隨機抽取流水線成品(如瓶裝水、果汁),檢查瓶身是否完好(無破損、漏液)、標簽是否清晰(生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、成分表無誤);
口感與合規(guī)性檢查:按批次品嘗樣品(少量),確認口感、色澤符合標準;核對生產(chǎn)記錄(如殺菌溫度、灌裝時間),確保符合食品安全規(guī)范;
包裝檢驗:檢查外包裝箱是否牢固、印刷是否清晰,無錯印、漏印情況,配合倉庫完成入庫前最終質(zhì)檢;
記錄與反饋:填寫質(zhì)檢報表,對不合格品標記并反饋給生產(chǎn)組長,協(xié)助分析問題原因(如標簽錯位、密封不良)。
任職要求
年齡 18-45 周歲,男女不限,高中及以上學歷,有食品質(zhì)檢經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可培訓,3 天即可獨立上崗);
身體健康,無傳染性疾病,需辦理健康證(公司報銷費用),味覺、視覺正常(能分辨顏色、口感差異);
做事細心、有耐心,能嚴格遵守質(zhì)檢標準,不敷衍了事(關(guān)鍵是 “認真”,無需復雜技能);
可接受長白班(8:00-18:00)或夜班(20:00-6:00),夜班額外補貼 20 元 / 天,每月休息 4 天。
薪資福利
薪資待遇:
時薪:白班 22 元 / 小時,夜班 24 元 / 小時,每天工作 8-10 小時,日薪 190-240 元;
月結(jié)工資 6500-7500 元,全勤獎 200 元 / 月,質(zhì)檢零失誤獎 300 元 / 月(當月無漏檢、錯檢);
加班自愿(旺季偶爾加班,加班費 1.5 倍,即 33-36 元 / 小時),每月 10 號準時發(fā)薪,不壓工資。
吃住保障:
免費三餐:食堂提供兩葷一素一湯,早餐有粥、包子、雞蛋,夏季加冰飲解暑;
免費住宿:4 人間宿舍(空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴),步行 5 分鐘到車間,水電費平攤(每月約 30 元)。
其他福利:
車間恒溫 24℃(空調(diào)常開),坐崗為主(配質(zhì)檢工作臺),不用站立作業(yè);
入職滿 1 個月報銷健康證費用,每年免費體檢 1 次;
節(jié)日福利(端午 / 中秋發(fā)禮盒 + 100 元購物卡),員工內(nèi)購飲料享 3 折優(yōu)惠。
崗位亮點
工作超輕松:坐崗質(zhì)檢,不用搬重物,每天抽檢約 200-300 瓶,節(jié)奏慢、壓力小,比普工更輕松;
環(huán)境超干凈:食品級潔凈車間,每天消毒,無異味、無粉塵,夏天不熱、冬天不冷,適合怕臟怕累的人;
門檻低但有技術(shù)感:不用懂復雜設(shè)備,只要細心就能干,培訓后輕松上手,比普工更體面;
時薪有優(yōu)勢:22-24 元 / 小時,干滿 1 年可申請晉升質(zhì)檢組長(時薪 + 3 元,月增 600-800 元)。
飲料廠質(zhì)檢崗急缺 20 人,招滿即止!想找一份輕松、干凈、薪資透明的工作?快來面試,當天就能上崗!

工作地點

重慶南岸區(qū)建新產(chǎn)業(yè)園29號

入職公司信息

  • 入職公司: 成都頂益食品有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

守博臣/人事經(jīng)理

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