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更新于 8月2日
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新產(chǎn)線急招質(zhì)檢員（接收小白）保底7000+包吃住帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)

8000-13000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

制程檢驗（IPQC）成品檢驗（FQC）出貨檢驗（OQC）電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路工業(yè)自動化
質(zhì)檢員誠邀加入?
  1. 企業(yè)背景：?
我們廠區(qū)是一家專注于電子產(chǎn)品 研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)擁有領(lǐng)先的技術(shù)和良好的口碑。公司注重創(chuàng)新與品質(zhì)，不斷投入研發(fā)資源，推動產(chǎn)品升級。為滿足日益增長的市場需求，擴大生產(chǎn)規(guī)模，現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀質(zhì)檢員，共同打造卓越品質(zhì)的產(chǎn)品。?
  1. 崗位信息：質(zhì)檢員?
  1. 崗位職責(zé)：?
  • 負(fù)責(zé)原材料、零部件的入廠檢驗，對每一批次的進貨進行嚴(yán)格檢查，確保原材料的質(zhì)量符合公司采購標(biāo)準(zhǔn)。對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格原材料，及時與供應(yīng)商溝通，要求整改或退換貨。?
  • 在生產(chǎn)過程中，按照生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進行巡回檢驗。密切關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的運行狀況、操作人員的作業(yè)規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題。對關(guān)鍵工序和重點環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控，確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定可控。?
  • 完成成品的最終檢驗工作，對成品的外觀、性能、功能等方面進行全面檢測。依據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)判定產(chǎn)品是否合格，對合格產(chǎn)品出具檢驗合格報告，對不合格產(chǎn)品進行詳細(xì)記錄，并協(xié)同相關(guān)部門分析原因，提出改進措施。?
  • 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，建立質(zhì)量檔案。定期對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，繪制質(zhì)量控制圖表，如柏拉圖、魚骨圖等，找出質(zhì)量波動的規(guī)律和潛在問題，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)依據(jù)。向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報質(zhì)量狀況，提出質(zhì)量改進建議和方案。?
  • 參與質(zhì)量體系的建設(shè)和維護，協(xié)助上級完善質(zhì)量管理制度和流程。對質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保公司各項質(zhì)量活動符合質(zhì)量體系要求。積極參與內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審工作，為持續(xù)改進質(zhì)量管理體系貢獻力量。?
  1. 任職資格：?
  • 大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?
  • 具有 1 - 2 年質(zhì)檢工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生中優(yōu)秀者也可考慮。了解基本的質(zhì)量控制方法和工具，如抽樣檢驗、統(tǒng)計過程控制（SPC）等。?
  • 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。工作積極主動，責(zé)任心強，對質(zhì)量工作有高度的熱情和敬業(yè)精神。?
  • 能適應(yīng)一定強度的工作壓力，在生產(chǎn)旺季或緊急訂單情況下，能夠加班加點確保質(zhì)量檢驗工作按時完成。有較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。?
  • 熟悉常用辦公軟件，如 Word、Excel 等，能夠熟練運用 Excel 進行數(shù)據(jù)處理和分析。?
  • 5. 薪資待遇：?
    • 薪資構(gòu)成：綜合薪資 6-8k 包含基本工資 4000-5000 元、崗位津貼 1000 元、全勤獎 500 元；項目獎金根據(jù)參與的質(zhì)量改進項目效益發(fā)放，一般為 1000-5000 元 / 項目；年終獎結(jié)合年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最低為 1 個月基本工資，優(yōu)秀者可達(dá) 3 個月。?
    • 保險福利：入職即繳納社保和公積金，社保按照實際工資基數(shù)繳納，公積金比例為 8%-12%（可根據(jù)員工意愿選擇）；額外為員工購買商業(yè)意外險，保額 30 萬元，包含意外身故、傷殘、醫(yī)療等保障；每年提供一次基礎(chǔ)體檢，費用由公司承擔(dān)，工作滿 3 年可升級為全面體檢。?
    • 生活福利：公司食堂提供免費工作午餐，兩葷一素一湯，每周一、周四提供水果；為員工提供交通補貼 300 元 / 月，無論自駕、乘坐公共交通均可享受；夏季發(fā)放高溫補貼，6-9 月每月 200 元，冬季發(fā)放取暖補貼，12-2 月每月 150 元；傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、中秋、端午）發(fā)放節(jié)日福利，價值 200-500 元不等的禮品或購物卡。?
    • 培訓(xùn)與發(fā)展：新員工配備專屬導(dǎo)師，進行為期 2 周的一對一輔導(dǎo)，幫助快速上手工作；每月組織 1 次內(nèi)部經(jīng)驗分享會，由資深質(zhì)檢員傳授工作技巧；每年有 2 次外部培訓(xùn)機會，員工可根據(jù)需求選擇相關(guān)課程，公司報銷 50% 的培訓(xùn)費用；表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為質(zhì)量組長，薪資提升 15%-20%，并負(fù)責(zé)帶領(lǐng) 5-8 人的質(zhì)檢小組。?
    • 人文關(guān)懷：員工生日當(dāng)月可獲得生日蛋糕券和半天帶薪生日假；每年組織 2 次集體團建活動，如周邊游、聚餐等，費用由公司承擔(dān)；設(shè)立員工互助基金，若員工或家人遭遇重大疾病或意外，可申請 2000-10000 元的救助金；工作滿 1 年的員工，可享受每年 1 次的帶薪探親假（3-5 天），并報銷往返交通費用（最高 1000 元）。
  1. 應(yīng)聘途徑：?
  • 請主動投遞簡歷，注明 “質(zhì)檢員應(yīng)聘 - [你的姓名]”。?

工作地點

沙坪壩區(qū)華潤微電子(重慶)有限公司1225號

入職公司信息

  • 入職公司: 某電子商務(wù)公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

田先生/招聘員

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四川永晟興企業(yè)管理有限公司
四川永晟興企業(yè)管理有限公司是一家專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘、求職和職業(yè)信息管理公司。公司以“專注用戶，用心服務(wù)”為核心，通過我們的服務(wù)和不懈努力，使求職者求職更順利，企業(yè)招聘和用人更順心公司在專注職業(yè)信息市場開拓的同時，為企業(yè)提供招聘和職業(yè)信息服務(wù)，優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了眾多企業(yè)的信賴和好評，逐漸樹立起公司良好品牌。公司不僅僅提供專業(yè)的職業(yè)信息服務(wù)，同時還建立了完善的售后服務(wù)體系，為企業(yè)用人過程中遇到的問題和困難提供指導(dǎo)幫助。我們相信，通過我們堅持不懈的努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)與企業(yè)的互利共贏！
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