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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘活動，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷及初步面試安排；
2、參與員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動手續(xù)的辦理，確保流程順暢；
3、每月定期統(tǒng)計(jì)全公司考勤管理工作
4、支持人力資源團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工溝通、問題反饋處理等；
5、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，如培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
6、協(xié)助統(tǒng)計(jì)各類工作報(bào)表和相關(guān)數(shù)據(jù)、為公司運(yùn)營提高效率
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡要求：20-30歲之間；
2、至少有1年以上行政人事或文員等工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、WPS等）進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、表格制作和日常管理
4、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；
5、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，了解基本的人力資源管理流程；
6、具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效完成多任務(wù)處理；
7、積極主動，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意在人力資源領(lǐng)域持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
工作時(shí)間：
8點(diǎn)50-18點(diǎn)（11點(diǎn)-12點(diǎn)半休息）
試用期大小周，轉(zhuǎn)正后雙休