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一、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、工商管理等專業(yè)；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通及語言表達(dá)能力；
3、具備較強(qiáng)應(yīng)變能力、親和力與責(zé)任感；
4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、擔(dān)當(dāng)；
6、長(zhǎng)期致力于人力資源管理領(lǐng)域發(fā)展。
二、福利待遇
1、實(shí)習(xí)薪資待遇
（1）實(shí)習(xí)津貼：3000元/月（含餐補(bǔ)、交通補(bǔ)）。
其他待遇：
a.享受工會(huì)組織的活動(dòng)；
b.不定期下午茶；
c.提供住宿（居住員工宿舍的不享受交通補(bǔ)）。
（2）轉(zhuǎn)正薪酬待遇
轉(zhuǎn)正后薪資面議。
其他待遇：
a.補(bǔ)貼：餐補(bǔ)+交通補(bǔ)/車補(bǔ)+節(jié)日補(bǔ)貼；
b.獎(jiǎng)金：豐厚年終獎(jiǎng)金；
c.法定福利：五險(xiǎn)一金；
d.其他福利：享受工會(huì)組織的活動(dòng)、不定期下午茶、提供食宿。
三、工作時(shí)間
五天八小時(shí)制，周末雙休。