1. 負責(zé)公司招聘、入離職、社保公積金、考勤、勞動合同等人事全流程工作。
2. 完善人事制度、員工手冊，處理員工關(guān)系，規(guī)避勞動用工風(fēng)險。
3. 協(xié)助制定并執(zhí)行績效考核、薪酬核算、培訓(xùn)計劃等模塊工作。
4. 統(tǒng)籌各部門人員編制與招聘需求，完成崗位招聘、面試、錄用跟進。
5. 組織員工活動、企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度與穩(wěn)定性。
6. 完成上級交辦的其他人事工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2. 2–4年人事主管/人事專員經(jīng)驗，熟悉人力資源全模塊。
3. 熟悉勞動法、勞動合同法，能獨立處理員工關(guān)系與勞動糾紛。
4. 熟練使用辦公軟件，有社保、薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強，細心負責(zé)，有親和力，執(zhí)行力強。