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第一階段:市場運營，了解公司產(chǎn)品，學習運營引流知識，積累經(jīng)驗，儲備能力，建立基礎人際關系。
第二階段:學習團隊運營管理，參與員工培訓，基礎業(yè)務教導，目標制定，績效考核，員工關系處理等工作。
第三階段:公司運營管理:接觸中高層管理，參與行政運營，戰(zhàn)略規(guī)劃，招聘面試，人資考核及分公司拓展等工作。
[崗位要求]
1、應屆畢業(yè)生，大專學歷(優(yōu)秀者可放寬)，專業(yè)不限;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，富有敬業(yè)精神和團隊精神;
3、具備良好的分析能力、解決問題能力以及合作服務意識;
4、認真細心、責任心強，為人正直;
定向定期培養(yǎng)(1-3個月轉(zhuǎn)正)一儲備組長(6個月以內(nèi))一中層干部(6-12個月)一副經(jīng)理
注:一經(jīng)錄用，公司會提供免費住宿，家電齊全，走路十分鐘。免費帶薪培訓，老員工親自帶。晉升機制透明且成長空間大，所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚且氛圍輕松樂趣，每年享有3到5次旅游機會。