工作職責:
1.負責建立健全公司制度體系,開展制度合法性審查及歸檔管理;完善合規(guī)管理制度與流程,對重大決策、重要合同及業(yè)務活動進行合規(guī)審查;
2.制定風險管理制度及工作流程,評估業(yè)務管理風險,收集風險管理信息,推動公司全面風險管理體系構建與實施;
3.完善違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度及工作體系,組織開展責任追究;統(tǒng)籌內(nèi)控制度梳理評價,推進公司內(nèi)部控制體系優(yōu)化;
4.落實領導交辦的專項任務,協(xié)調(diào)跨部門合規(guī)與風險管理工作,保障公司經(jīng)營活動的規(guī)范性和風險可控性。
任職要求:
1.35歲以下,法律、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷,1年以上法務工作經(jīng)驗,具有法律職業(yè)資格A證等相關證書優(yōu)先考慮;
2.品德正直,工作細致認真,思維敏捷縝密,思路清晰,語言和文字表達能力強;
3.具有良好的團隊意識,有較好人際溝通與協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)操守。