核心職責(zé)
1. 招聘支持：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理入職。
2. 手續(xù)辦理：處理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)及合同管理。
3. 數(shù)據(jù)維護(hù)：更新員工檔案、花名冊(cè)，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)。
4. 薪酬輔助：協(xié)助核算工資，辦理社保公積金。
任職要求
1. 學(xué)歷：本科及以上，已經(jīng)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)：人力資源、管理等專業(yè)優(yōu)先。
3. 技能：熟練使用Office（尤其Excel），了解《勞動(dòng)合同法》基礎(chǔ)。
4. 素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心、保密意識(shí)。
5. 經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。