職位描述
招聘薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)金屬制品業(yè)
1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和開(kāi)發(fā)工作,
2.設(shè)計(jì)、推進(jìn)及改進(jìn)人力資源管理制度及作業(yè)流程，確保其有效實(shí)施。
3.制定公司人力資源管理的基本方針、政策和制度。
4.組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各部門(mén)的實(shí)施
5.組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并實(shí)施監(jiān)督和進(jìn)行控制。
6.監(jiān)督、控制、檢查各部門(mén)的人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
7.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、福利、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針政策,.
規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
8.受理公司各職能部門(mén)關(guān)于人力資源方面的投訴,
9.計(jì)劃和審核人力資源管理的成本,。
10.薪酬體系的設(shè)計(jì)和薪資核算,
11.落實(shí)執(zhí)行公司人事獎(jiǎng)懲制度
12.落實(shí)公司教育培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)制度
2.設(shè)計(jì)、推進(jìn)及改進(jìn)人力資源管理制度及作業(yè)流程，確保其有效實(shí)施。
3.制定公司人力資源管理的基本方針、政策和制度。
4.組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各部門(mén)的實(shí)施
5.組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并實(shí)施監(jiān)督和進(jìn)行控制。
6.監(jiān)督、控制、檢查各部門(mén)的人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
7.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、福利、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針政策,.
規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
8.受理公司各職能部門(mén)關(guān)于人力資源方面的投訴,
9.計(jì)劃和審核人力資源管理的成本,。
10.薪酬體系的設(shè)計(jì)和薪資核算,
11.落實(shí)執(zhí)行公司人事獎(jiǎng)懲制度
12.落實(shí)公司教育培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)制度
工作地點(diǎn)
湖北省黃石市大冶市攬?jiān)侣?69號(hào)
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