崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)、銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)渠道、客戶服務(wù)與成本管控，對(duì)公司整體業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、招商結(jié)果負(fù)責(zé)。
2. 從0搭建線下銷售與服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、日常管理，打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
3. 前期核心：落地線下樣板店模型，負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)、地推、異業(yè)合作、社區(qū)、學(xué)校周邊渠道拓展，建立可復(fù)制、可盈利的線下成交體系。
4. 制定產(chǎn)品套餐、價(jià)格體系、成交流程、銷售話術(shù)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 線下跑通盈利模型后，啟動(dòng)線上短視頻、電商、同城流量，以招商加盟、招區(qū)域代理、招合作門店為核心目標(biāo)。
6. 嚴(yán)格把控合規(guī)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守視力防控、醫(yī)療器械相關(guān)宣傳與經(jīng)營(yíng)紅線，確保公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
7. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、團(tuán)隊(duì)情況、費(fèi)用支出、招商進(jìn)度及工作計(jì)劃。
任職要求
1. 年齡：28～35歲，有能力者優(yōu)先。
2. 3年以上銷售型公司全盤管理經(jīng)驗(yàn)，帶過10人以上團(tuán)隊(duì)，能獨(dú)立扛全盤業(yè)績(jī)與結(jié)果。
3. 有ToC門店、大健康、醫(yī)美、教育、醫(yī)療器械、招商加盟相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 具備從0到1搭建團(tuán)隊(duì)、渠道、流程、制度的實(shí)戰(zhàn)能力。
5. 能下沉一線、能跑市場(chǎng)、能盯結(jié)果、能扛高壓，適應(yīng)初創(chuàng)公司節(jié)奏。
6. 認(rèn)可公司戰(zhàn)略：先線下跑通樣板店，再線上以招商加盟為主。
7. 人品正直、責(zé)任心強(qiáng)、透明守信，不謀私、不飛單、不隱瞞問題。
8. 有視力防控、眼健康、招商資源者優(yōu)先錄用。