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一、【工作內容】：
1、招商策略制定
1.1市場調研與分析，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及目標品牌資源，分析項目定位與市場需求。研究消費者行為及商圈特點，為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。
1.2招商規(guī)劃，制定招商方案，明確品牌組合、業(yè)態(tài)配比、租金政策及階段性目標。編制招商預算及收益預測，確保項目盈利性。
2、品牌引進與談判
2.1拓展并維護品牌方、代理商、加盟商等資源，建立品牌資源庫。
2.2主導租金、扣點、免租期、裝修補貼等合作條款的談判，簽訂合同。
3、招商執(zhí)行與管理
3.1制定招商時間表，推動簽約、進場裝修、開業(yè)等節(jié)點按時完成。
3.2定期匯報招商進度，解決過程中的問題（如品牌調整、面積分割等）。
3.3與運營、物業(yè)、市場部門聯(lián)動，確保品牌入駐后的順利運營。
4、客戶關系管理
4.1建立和維護與品牌方服務，處理客戶投訴或需求，提升合作滿意度，促進長期合作。
4.2定期回訪已入駐品牌，收集反饋并優(yōu)化服務。
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
5.1分析招商成果，如出租率、租金收入、品牌類型、人流量等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.2業(yè)態(tài)調整，根據(jù)運營數(shù)據(jù)提出品牌優(yōu)化建議，如淘汰低效品牌或引入新業(yè)態(tài)。
二、【任職要求】
1、大專以上學歷，經(jīng)濟貿易、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上招商相關工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)體的運作程序及特點:
3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能獨立開展業(yè)務洽談；
4、熟知周邊購物中心品類規(guī)劃、品牌組合知識，了解行業(yè)信息、流行趨勢;
5、具有特色餐飲、年輕潮流、文化空間等品牌招商資源優(yōu)先。
工資及福利:
工資：五險、相關獎金福利