1.
日常管理：負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的溝通與合作，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
2.
會議組織：負(fù)責(zé)公司會議的組織與籌備，包括安排會議時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)備會議材料，記錄會議內(nèi)容，并對會議決議進(jìn)行督辦。
3.
文件管理：處理公司各類文件的收發(fā)、分類、歸檔和保管，確保文件的安全性和完整性。
4.
辦公資源協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購、分配、使用和維護(hù)，確保辦公環(huán)境的整潔和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.
后勤保障：為員工提供日常后勤保障，包括用餐安排、辦公環(huán)境維護(hù)等，提升員工的工作體驗(yàn)。
6.
人力資源管理：協(xié)助人力資源部門處理員工入職、離職手續(xù)，考勤統(tǒng)計(jì)等工作。
7.
企業(yè)文化宣傳：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳與推廣，組織員工文娛活動，豐富員工的精神文化生活。
8.
制度建設(shè)與執(zhí)行：制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，確保制度的規(guī)范性與靈活性，及時(shí)處理執(zhí)行中的問題。