崗位職責 1. 負責管理運營Amazon美國站點,確保賬號和品牌安全,根據(jù)月度銷售目標制定并執(zhí)行銷售計劃; 2. 具備較強的銷售運營思維與數(shù)據(jù)分析能力,擁有打造鏈接意識和經(jīng)營思維; 3. 負責Amazon listing的上傳、編輯與優(yōu)化,對產品圖片具備一定審美能力; 4. 制定新品推廣計劃,收集分析市場數(shù)據(jù)及競品情況,及時根據(jù)市場變化調整銷售策略; 5. 做好備貨計劃與庫存監(jiān)控管理,保障店鋪庫存安全動銷; 6. 積極學習研究Amazon最新政策,及時制定應對方案; 7. 負責美國站產品市場調研,分析市場及競品狀況,制定針對性營銷推廣方案; 8. 適度參與選品工作(新類目拓展或垂直品類深耕),提升市場敏感度,保障與產品開發(fā)環(huán)節(jié)高效協(xié)同。
任職要求 1. 熟悉Amazon美國站平臺規(guī)則,同時具備精鋪和精品運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 3年及以上亞馬遜美國站運營經(jīng)驗; 3. 有從0-1完整運營流程經(jīng)驗,具備全局思維和財務思維; 4. 清晰掌握廣告與數(shù)據(jù)底層邏輯,能針對不同產品和目標制定廣告策略,并依據(jù)數(shù)據(jù)調整廣告與鏈接; 5. 英語四級以上優(yōu)先; 6. 邏輯思維強,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好溝通能力與團隊合作意識,能承受一定工作壓力; 7. 思維靈活,市場敏感度高,有選品經(jīng)驗或接觸過選品者優(yōu)先; 8. 工作積極主動,責任心強,具備優(yōu)秀的學習能力與執(zhí)行力,有開拓創(chuàng)新精神。
崗位福利 1. 入職即繳納社保,雙休,9:30-6:30 工作制; 2. 薪酬架構:固定薪資+高提成(具體薪資范圍及提成比例面談確定); 3. 晉升空間:科學透明的晉升考核規(guī)則,提供公平公正的內部雙向晉升制度; 4. 節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品。