崗位概述：
作為數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的核心管理者，本崗位將全面負(fù)責(zé)智駕、具身智能及大模型等領(lǐng)域數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的全生命周期管理。您需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付，是連接客戶(hù)需求、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵橋梁，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、項(xiàng)目利潤(rùn)及團(tuán)隊(duì)效能負(fù)有直接管理責(zé)任。
崗位職責(zé)：
項(xiàng)目全流程管理： 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與交付。對(duì)接總部及客戶(hù)需求，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃（時(shí)間、資源、預(yù)算），確保月度/季度目標(biāo)達(dá)成。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升： 負(fù)責(zé)標(biāo)注與質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、績(jī)效管理與能力提升。制定并優(yōu)化培訓(xùn)體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，不斷提高人效比與標(biāo)注質(zhì)量。
質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制： 建立并嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)注規(guī)范、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)（SOP）與驗(yàn)收流程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率等核心指標(biāo)達(dá)標(biāo)。前瞻性識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)解決。
運(yùn)營(yíng)與成本管控： 合理控制區(qū)域運(yùn)營(yíng)成本（包括人力、設(shè)備及外包費(fèi)用），進(jìn)行精細(xì)化核算，確保項(xiàng)目利潤(rùn)率符合公司要求。
客戶(hù)溝通與交付保障： 作為項(xiàng)目的主要對(duì)接人，保持與客戶(hù)的順暢溝通，定期匯報(bào)進(jìn)展，管理客戶(hù)預(yù)期，確保最終交付物的高質(zhì)量與高滿(mǎn)意度。
流程優(yōu)化與創(chuàng)新： 持續(xù)優(yōu)化標(biāo)注工具、項(xiàng)目管理流程與協(xié)同機(jī)制，探索并引入AI輔助標(biāo)注等新技術(shù)，驅(qū)動(dòng)效率與效益的持續(xù)提升。
任職要求：
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備智能駕駛或大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有地圖類(lèi)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
核心能力：
卓越的項(xiàng)目管理能力： 精通項(xiàng)目全生命周期管理，能獨(dú)立完成從需求對(duì)接到驗(yàn)收交付的全流程。
扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底： 熟練掌握各類(lèi)數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則與專(zhuān)業(yè)工具，具備很強(qiáng)的個(gè)人標(biāo)注或質(zhì)檢能力，能對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。
強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力： 具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，并制定有效的績(jī)效考評(píng)機(jī)制。
個(gè)人素質(zhì)：
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及抗壓能力。
邏輯清晰，結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有極強(qiáng)的責(zé)任心和問(wèn)題解決能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。