崗位職責(zé)：
1、投放策略制定與執(zhí)行?：根據(jù)品牌招商目標與預(yù)算，制定月度的線上廣告投放策略與計劃，負責(zé)在抖音、小紅書、騰訊等信息流平臺進行廣告賬戶的日常操作與優(yōu)化；
2、數(shù)據(jù)監(jiān)控與效果優(yōu)化?：實時監(jiān)控廣告投放數(shù)據(jù)，包括曝光量、點擊率、線索成本、轉(zhuǎn)化率及投資回報率（ROI）等核心指標，基于數(shù)據(jù)分析，持續(xù)調(diào)整出價、定向、創(chuàng)意素材和落地頁，確保獲客成本與線索質(zhì)量達標。；
3?、創(chuàng)意素材與內(nèi)容管理?：協(xié)同或指導(dǎo)內(nèi)容團隊，撰寫短視頻腳本、廣告文案，并負責(zé)廣告素材（視頻、圖片、標題）的策劃、測試與迭代優(yōu)化，以提升廣告轉(zhuǎn)化效率；
4?、市場與競品分析?：持續(xù)追蹤行業(yè)市場趨勢、競品投放動態(tài)與模式，進行分析研究，結(jié)合品牌特點與目標受眾，將分析結(jié)論應(yīng)用于投放策略的迭代與優(yōu)化；
5、渠道管理與資源協(xié)調(diào)?：管理多平臺流量渠道，與各廣告平臺方或代理商建立并維護深度聯(lián)系，爭取與運用平臺內(nèi)部資源，負責(zé)市場預(yù)算的精準分配與高效使用；
6、報告輸出與決策支持?：定期（按日、周、月）輸出投放數(shù)據(jù)分析報告，總結(jié)投放效果、經(jīng)驗與方法論，為招商部門的決策提供數(shù)據(jù)支撐；

崗位要求：
1?、經(jīng)驗技能?：通常要求3-5年或以上信息流廣告投放經(jīng)驗，擁有本地推、巨量引擎、小紅書、騰訊等平臺投流實操經(jīng)驗，熟悉各平臺廣告審核與投放規(guī)則，具備招商加盟行業(yè)，尤其是美業(yè)的投流經(jīng)驗者優(yōu)先；
2?、核心能力?：對數(shù)據(jù)高度敏感，具備強大的數(shù)據(jù)分析與邏輯推理能力，熟悉客源單價、投產(chǎn)比（ROI）等關(guān)鍵指標，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化驅(qū)動效果增長；
3?、素質(zhì)要求?：具備出色的學(xué)習(xí)能力、市場敏銳度和創(chuàng)新思維，工作積極主動，自驅(qū)力強，能承受一定的工作壓力，并具有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
4?、教育背景?：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景更佳。