1.本科及以上人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)學歷;具有人力資源和行政工作崗位3年及以上實踐經驗,業(yè)務熟練。
2.常態(tài)化跟進人力和行政部門所屬各工作模塊的進度和動態(tài),在信息抓取、整理和提供上做到迅速及時、準確無誤。
3.重點關注人力招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系工作。根據需要,具體做好公司領導參與面試的相關工作;做好薪資核定、社保核定交納以及考勤管理和統計工作;收集掌握員工思想動態(tài)和群眾呼聲,做好相關信息的整理反饋工作;承擔訪客接待和公司形象宣傳推介工作。
4.做好相關業(yè)務部門的協調工作,立足公司利益和工作大局,在信息發(fā)布傳遞、事務性工作分配、專項工作協作、財物供給和福利發(fā)放等方面,平衡好本部門與他部門、他部門與他部門間的工作關系和保障關系,做到科學合理、公平公正、有利團結、和諧順暢。
5.協助領導做好公司資產管理和日常辦公維護保障工作。進行固定資產登記統計,按年度季度點驗梳理上報;制訂年度月度日用品供給保障計劃,做好出入賬及請領登記工作;嚴格落實日巡查制度,確保辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生,設施器材運行良好,物料耗材充足有效;嚴把采購關報銷關用錢關,做到出入明晰,厲行節(jié)約,手腳干凈。
6.完成公司領導臨時交辦的其他公務。